Социальные
сети – это великолепный онлайн-инструмент, используемый для
развлечения, общения, поиска друзей и работы. Особенно популярны они в
крупных мегаполисах, таких как Москва, где жителям часто не хватает
времени на реальную встречу. Часто пользователи регистрируются сразу на
нескольких ресурсах, чтобы расширить свои возможности и контакты. Но,
редко кто из них задумывается, что размещенная в соц. сетях информация о
человеке может влиять на поиск работы в Москве или другом городе
страны. Трудбокс предупреждает, что нужно быть готовым к тому, что
соц.сети могут как помочь в трудоустройстве, так и способствовать отказу
работодателя.
Что расскажет персональная страница в соц. сетях о человеке?
Обычно,
пользователи на своих страничках в соц. сетях выкладывают личную
информацию, делятся мнением, размещают фотографии и т.п. Это прекрасно
рассказывает о личности данного человека, о его увлечениях и раскрывает
внутренний мир. Поэтому работодателей, особенно в больших городах,
активно интересуют соц. сети. Например, кроме просмотра резюме
соискателя и предварительной телефонной беседы, они могут поискать его
данные на Фейсбуке или в Вконтакте. Можно представить, какое впечатление
произведут развеселые фото с вечеринок или нелицеприятные комментарии
на стене относительно руководителя серьезной компании или коллег.
Полученная дополнительная информация, скорее всего, повлияет на принятие
решения о приглашении на работу в Москве такого специалиста.
Конечно,
от персональной страницы в соц. сетях может быть не только вред, но и
польза. Если у соискателя имеется профиль на Linkedin, в котором
грамотно и красиво описан опыт работы, образование, квалификация,
приложена аккуратная фотография, то это благоприятно повлияет на его
имидж в глазах будущего работодателя. А когда человек является редким
специалистом, то единственной возможностью его найти на просторах Москвы
и предложить работу, может стать именно страница в соц. сети.
При
этом не стоит ожидать большого количества откликов, после создания
страницы в соц. сетях. Ведь Москва – это такой город, в котором лучше
для активного поиска работы использовать кадровый сайт, например,
http://trudbox.com/moskva. А соц. сети рассматривать как дополнительную
возможность.
Как вести себя в соц. сетях?
Действия
пользователя в Интернете будут зависеть от того, какой работой в Москве
он занимается. Часто люди творческих профессий – дизайнеры или
фотографы, размещают свои портфолио на интернет-ресурсах для привлечения
клиентов, вступают в группы по интересам, участвуют в профессиональных
обсуждениях. А для специалистов узкого профиля или редких специальностей
страничка в соц. сетях может оказать неоценимую помощь в нахождении
работодателя. Однако, офис-менеджерам, секретарям, администраторам,
юристам, инженерам, бухгалтерам, наличие в соц. сети личной информации
развлекательного характера может помешать успешно трудоустроиться.
Из
всего вышесказанного, можно сделать вывод, что наличие страницы в соц.
сети позитивно влияет на имидж специалистов многих профессий. Но только
обдуманное и разумное её ведение принесет успех и будет способствовать
расширению деловых контактов. А размещение на странице в соц. сети
информации легкомысленного содержания может оттолкнуть работодателя и
будущих коллег.
