В России введена электронная трудовая книжка. Её новый формат уже знаком многим работающим россиянам.
Как уточнили в Центре ПФР № 1 по установлению пенсий в Волгоградской области, до 31 декабря прошлого года работающие россияне должны были определиться с форматом своей трудовой книжки — электронным или бумажным. После чего и подать соответствующее заявление работодателю.
Между тем, перейти на электронный вариант ведения записей о трудовой деятельности можно и теперь. Согласно букве закона, работник, подавший письменное заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки, вправе в последующем подать работодателю новое заявление — о переходе на электронный формат. Кроме того, не все работающие россияне в силу разных уважительных причин (длительный больничный, отпуск, отстранение от работы или отсутствие места работы) имели возможность подать работодателю заявление о выборе варианта трудовой книжки. Они могут сделать это в любое время, подав работодателю по основному месту работы, в том числе при трудоустройстве, соответствующее письменное заявление.
Напомним, что для тех россиян, кто впервые устроится на работу с 2021 года, все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.