Ярослав Нилов — руководитель думского комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов намерен разработать проект закона, обеспечивающий ежегодную корректировку заработной платы в соответствии с темпами инфляции.
Законодатель планирует представить на рассмотрение Государственной Думы законопроект, который обяжет компании и организации увеличивать оплату труда работников как минимум раз в год на величину, равную или превышающую зафиксированный уровень инфляции за предшествующий период.
Предлагается внести поправки в статью 134 Трудового кодекса РФ, дополнив ее формулировкой: «с периодичностью не реже одного раза в год на сумму, не меньшую, чем показатель инфляции за предыдущий год». Поясним, что действующая редакция статьи 134 ТК РФ предусматривает обязанность коммерческих организаций индексировать заработную плату с целью сохранения покупательной способности. Однако порядок и сроки проведения такой индексации не определены на законодательном уровне.
Инициатор законопроекта уверен, что введение обязательной ежегодной индексации, привязанной к официальному уровню инфляции, позволит сформировать более четкую систему защиты трудовых прав.
В свою очередь, член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб указала на тот факт, что в Трудовом кодексе прописано требование к индексации зарплат. Нет лишь конкретного процента. Она подчеркнула, что к подобным инициативам нужно относиться с осторожностью, чтобы не разогнать инфляцию в стране.