Мы уверены, что все люди, работающие в крупных компаниях, в какой-то момент задавались вопросом, не следят ли за ними. И мы не говорим о преследовании или других странных тактиках, нет. Сегодня мы обсудим способы, которые работодатели выбирают для контроля за своими работниками - https://newsland.com/post/7634167-kontrol-sotrudnikov-zachem-na-predpriyatiyah-sledyat-za-rabotnikami. И, возможно, нам, наконец, пора решить, законно ли и этично ли следить за ними.
Начнем с некоторой статистики. По разным опросам, проведенным за последние 5 лет, до 80% компаний так или иначе следят за своими сотрудниками. Это довольно показательно, и мы понимаем, почему это происходит. Работодатели должны точно знать, что происходит в их компаниях, и, учитывая, что они не могут быть везде одновременно, им нужен своего рода мониторинг, который поможет им быть в курсе всего, что возможно.
Но вернемся к статистике, данные показывают, что от 40% до 60% работодателей следят за компьютерами, используемыми в компании, 30% выбирают видеокамеры и различные системы, которые контролируют доступ их сотрудников к ресурсам компании и до 30% используют различные технические средства.
Трудно не согласиться с тем, что личный контроль – одна из важнейших функций менеджмента. Научно доказано, что разумный контроль дисциплинирует сотрудников, повышает производительность и предотвращает разного рода внутренние угрозы. Возможно, в камерах видеонаблюдения в офисе нет ничего плохого, но в настоящее время компании могут использовать более изощренные методы наблюдения.
Прежде всего, мы должны упомянуть способ, которым большинство работодателей выбирают мониторинг своих сотрудников, а именно онлайн-мониторинг компьютеров. Это невероятно просто и удобно. Представьте, что вы директор крупной компании и непременно участвуете в многочисленных совещаниях в течение рабочего дня, и что вы вообще очень занятой человек. Тем не менее, вам все равно нужно знать, чем занимаются ваши сотрудники. По этой причине люди выбирают различное программное обеспечение, которое помогает им быть в курсе того, что происходит в их компаниях.
Программное обеспечение, которое предлагает онлайн-мониторинг сотрудников, очень популярно на рынке. Оно позволяет руководителю лично контролировать работу своей команды, просто глядя на настольные компьютеры.