Инфокам

Какие поправки внесут в Трудовой кодекс из-за коронавируса

Партия «Единая Россия» обнародовала поправки, которые будут предложены для внесения в Трудовой кодекс страны.

Эпидемия коронавируса уже внесла серьезные коррективы в жизнь общества. Отвечая на запросы времени, политики ЕР предложили срочно узаконить нормы по защите прав работника «на удаленке».

Акцент на этом вопросе сделал еще в бытность премьер министром председатель «Единой России» Дмитрий Медведев. Он указал, что поправки должны регламентировать дистанционную работу и все аспекты, связанные с нею.

Как отметил Дмитрий Медведев, дистанционная форма занятости стала обыденным явлением из-за ограничений, введенных для борьбы с пандемией коронавируса. Он дал прогноз, что «в будущем дистанционные отношения работника и работодателя будут только развиваться».

Что же предлагается? Во-первых, определиться в терминах. Вводится понятие «дистанционная работа» и определяются её основные характеристики (выполнение обязанностей вне офиса и взаимодействие с работодателем через интернет). Предлагается, что всеми документами — вплоть до листка нетрудоспособности — руководство и сотрудники смогут обмениваться удаленно (при предоставлении декретного отпуска — возможно заказными письмами).

Поправки регулируют режим и график работы: работодатель и работник могут установить его сами трудовым договором. Предполагается, то во время отдыха работник может не отвечать на звонки работодателя ил его письма в мессенджерах. Обязать сотрудника работать сверхурочно можно будет только с его согласия.

Как пояснил один из авторов поправок, первый заместитель председателя фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев, внесение поправок в Трудовой кодекс запланировано на июнь.

Exit mobile version