В 2022 году исполнится 100 лет государству, которого уже три десятилетия нет на карте мира. Это СССР — могучая держава, жители которой первыми покорили космос. Эта страна жила не на основе капиталистических отношений и власти денег, поэтому при отсутствии богачей нищих здесь также не было. Более того, отсутствовала и безработица, а за тунеядство грозило преследование по статье уголовного кодекса.
Что представляют собой новые пролетарии? На этом вопрос ответили в РЭУ имениГ.В. Плеханова.
Как считает доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Развитие человеческого капитала» РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец, рабочий класс возвращается, но не рассматривается с точки зрения традиционного марксистского подхода. С 1940 по 1980 годы численность рабочего класса оставалась стабильной по отношению к общей численности занятых в экономике. Однако с 1990 года это соотношение изменилось, поскольку изменения в экономике, политике, демографии, достижения научно-технического прогресса внесли значимые корректировки в структуру и состояние этой части занятых в российской экономике.
При современном понимании рабочего класса выделяют отдельные социальные группы, которые можно классифицировать по участию в трудовых процессах, уровню квалификации, отраслевой принадлежности. К группе квалифицированных работников, например, относят продавцов и водителей. По последним статистическим данным их количество составляет 10 млн человек.
Статус рабочего класса изменился в социальном плане. Если в советский период принадлежность к этой социальной группе вселяла гордость и ощущение главной роли в развитии страны, то сейчас эти позиции утрачены. Отсюда и проблемы поиска и сохранения квалифицированных рабочих. Молодежь не стремится пополнять ряды рабочего класса, и даже если получает рабочую профессию, то в большинстве случаев не работает по своей специальности. Отказ связан еще и с такими причинами, как тяжелые условия труда и график работы, низкая заработная плата. Поэтому и средний возраст во многих сферах на уровне рабочих профессий достаточно большой.
В настоящее время разрыв между высокотехнологичными и устаревшими предприятиями складывается достаточно большой разрыв. Но научно-технический прогресс не стоит на месте, и для повышения конкурентоспособности работодатели будут переходить на новые технологии, а значит, повышать требования к уровню квалификации и навыкам рабочих. Многих из них (особенно на вредных и опасных участках) заменят роботами.
С ростом качества (повышения уровня знаний и навыков) будет сокращаться количество рабочего класса, даже высококвалифицированного. Но как социальная группа рабочий класс не исчезнет никогда, хотя будет изменяться всё больше и больше.