Напомним, суть дела... Воспитатель детского сада из Камышина — Ирина Серегина апеллировала к высшей судебной инстанции с требованием рассмотреть вопрос её увольнения. Женщина оказалась без работы из-за отсутствия высшего профессионального образования.
При этом Ирина 11 лет проработала в детсаду, была несколько раз аттестована и прошла курсы повышения квалификации. За добросовестный труд и успехи её неоднократно поощряли грамотами, отмечали благодарностями и премировали. В 2017 году, во исполнение закона об образовании, Ирину уволили. Упомянутый закон требует обязательного наличия высшего или среднего профессионального образования. У Серегиной же соответствующего диплома не было.
Однако камышанка не опустила руки и обратилась в суд. Своё требование отменить незаконное решение она мотивировала тем, что начала работать до вступления закона в силу, а также тем, что руководство дошкольного учреждения не предъявляло к ней никаких претензий, хотя заведующая знала о наличии у неё незаконченного высшего педагогического образования. Воспитательница с 30-летнем стажем просила признать противоречащей Конституции РФ ст. 46 федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».
Тяжба тянулась более года, все суды отказали камышанке. Конституционный суд РФ встал на её сторону, в решении сказано:
«Если работник, уже состоящий в трудовых отношениях с учреждением, успешно выполнял свои обязанности и прошел аттестацию, то одно только отсутствие у него должного образования не может служить причиной его увольнения».