— В январе 2010 года приказом руководителя гражданин был уволен со ссылкой на неоднократное неисполнение своих трудовых обязанностей, — сообщил прокурор Камышинского района Дмитрий Симанович. — Однако при проведении прокурорской проверки установлено: дисциплинарные взыскания налагались на работника с грубыми нарушениями действующего законодательства. При этом в день увольнения в отношении работника уже был издан приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора. В соответствии с ч. 5 ст. 193 Трудового кодекса РФ за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Поскольку в последующем приказе об увольнении нет указаний на совершение новых дисциплинарных проступков, увольнение не может быть признано законным.
В связи с выявленными нарушениями прокуратурой района опротестованы приказы о наложении дисциплинарных взысканий, а в Камышинский городской суд предъявлено исковое заявление о восстановлении незаконно уволенного работника в прежней должности.
После вмешательства прокуратуры работник восстановлен на работе, незаконные приказы отменены.
Антон Нечаев.