Отпуск по уходу за ребенком — в трудовой стаж

В мае 2011 года одна из жительниц Чернышковского района Волгоградской области обратилась в районное управление пенсионного фонда с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости как лицу, осуществляющему лечебную деятельность по охране здоровья населения. Женщина более 25 лет проработала в сельской местности. Однако ей отказали в досрочной пенсии, мотивировав отказ тем, что она не выработала специальный стаж работы, поскольку пенсионный фонд не включил в этот стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации, а также период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком.

Чтобы защитить свои права, женщина обратилась в Чернышковский районный суд. Как сообщает пресс-служба Волгоградского областного суда, суд первой инстанции постановил признать решение районного управления пенсионного фонда незаконным и обязал назначить женщине досрочную трудовую пенсию по старости. Однако районное управление пенсионного фонда обратилось с кассационной жалобой в Волгоградский областной суд. Проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции в соответствии с частью 1 статьи 347 ГПК РФ и обсудив указанные доводы, судебная коллегия по гражданским делам Волгоградского областного суда не нашла оснований к его отмене.