Речь идет о невозможности расторжения трудового договора с такими работниками по инициативе работодателя. Условия запрета увольнения отцов распространяются на семьи, где мать не состоит в трудовых отношениях. Под защиту попали отцы трех и более несовершеннолетних детей и отцы, воспитывающие несовершеннолетнего ребенка-инвалида.