Инфокам

Набор сотрудников и рост зарплаты — в прошлом?

Председатель Центробанка России Эльвира Набиуллина выступила с заявлением по итогам заседания Совета директоров. Как ранее сообщалось, было принято решение о снижении ключевой ставки с 15% до 14,5%. Эксперты поспорили о прогнозируемых результатах этого шага и сошлись во мнении, что кардинально снижение на 0,5% ничего не изменит. Хотя сам вектор, нацеленный вниз, окрашивает текущую ситуацию в позитивные тона.

Нас же заинтересовали следующие слова главы Центробанка: «На рынке труда происходят более явные изменения. Бизнес начал активнее пересматривать вниз планы по найму и росту заработных плат. Уменьшается доля предприятий, которые отмечают острый дефицит кадров. Отдельные компании начали высвобождать персонал».

В этих коротких предложениях можно увидеть крайне негативную тенденцию. Бизнес сокращает расходы за счёт сокращения персонала. Фразу об отсутствии острого дефицита кадров, который якобы стал причиной, можно трактовать и в ином ключе: увольняем ради поддержания корабля на плаву. Не взирая на необходимость удержания кадров и масштабирование бизнес-структуры ради роста, а комбинируя активы с максимальной оптимизацией во всех сферах, минимализируя эту самую бизнес-структуру и упрощая деятельность до глагола «выжить».

В нынешней ситуации только безработицы России не хватало! Однако Эльвира Набиуллина словно предвидела подобный возглас. Далее она сообщает: «Но показатель безработицы при этом держится на минимальных уровнях. Это значит, что в подавляющем большинстве случаев людям удается находить новую работу — особенно в крупных городах, где спрос на рабочую силу остается достаточно высоким».

Подытожила она так: «В целом, напряженность на рынке труда постепенно снижается, и давление на издержки предприятий с его стороны будет сокращаться».

То есть рынок труда перестанет «давить» на предприятия. Но если эти самые предприятия увольняют сотрудников, то им, логично подумать, плевать на рынок труда и его «напряжённость». Тут бы сами выжить в своей бизнес-«напряжённости». Ну и вывод не несёт позитива: набор сотрудников и рост зарплаты, видимо, остались в прошлом.

Exit mobile version