В Государственную Думу внесён законопроект, которым предлагается внести поправки в Трудовой кодекс страны. А именно предоставить преимущественное право сохранения места работы при сокращениях в организации предпенсионерам, то есть сотрудникам, которым осталось до пенсии не более пяти лет.
Авторы инициативы указывают, что эта категория трудящихся является социально незащищенной, поэтому потеря работы для них чревата негативными последствиями. При этом признаётся, что заново трудоустроиться предпенсионеру будет нелегко. Если этого не получиться, то размер будущей пенсии может стать минимальным.
Между тем, аналитики указывают, что в любой подобной инициативе скрыты подводные камни. Ведь в данном случае работодатель будет крайне не заинтересован в принципе трудоустраивать предпенсионера. Случись что — и не сократишь. Ну а поводы для отказа могут быть вполне законные, вроде недостаточной квалификации для современного производства или нехватки опыта.