В Трудовой кодекс РФ в ближайшие время могут быть внесены изменения, касающиеся правил оплаты ненормированных рабочих дней. Также поменяются способы заключения срочных трудовых договоров, сообщает «Российская газета».
Как рассказал первый заместитель руководителя фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев, ненормированный рабочий день — это пробел в законе и мы сейчас будем готовить поправки, касающиеся этого аспекта.
Политик заметил, что в настоящее время многие работодатели систематически нарушают нормы трудового законодательства. Считается, что, если они запишут в трудовом договоре, что сотрудник трудится ненормированно, то имеют право привлекать его к работе, когда захотят, в том числе ночью, в выходные и праздники. Трудовой кодекс дает иное определение.
«Там четко записано, что ненормированный рабочий день — это эпизодическое задействование работника за пределами рабочего времени. А не привлечение его к неурочному труду постоянно. Работодатели откровенно заставляют людей перерабатывать, а платить же дополнительно ничего не хотят», — пояснил Исаев.