В Государственную Думу направлен законопроект, целью которого указано улучшение трудовых гарантий сотрудников в сфере оплаты труда. Документ предусматривает изменение статьи 134 Трудового кодекса. Поправкой предлагается установить обязательство проводить ежегодное повышение заработной платы своим сотрудникам для всех работодателей. Размер такого повышения должен быть соотнесен с официальным уровнем инфляции за предыдущий год, определенным Росстатом. Согласно данной инициативе, данное требование будет распространяться как на государственные и муниципальные организации, так и на частные компании. 
В настоящее время статья 134 Трудового кодекса носит рекомендательный характер. Поэтому в реальной жизни регулярное повышение зарплат осуществляется в бюджетной сфере в соответствии с постановлениями правительства и региональными нормативными актами. А частные фирмы порой год за годом отказываются от этого шага, мотивируя решение экономической целесообразностью. Страдают люди.
Авторы инициативы полагают, что обязательная индексация будет способствовать поддержанию покупательной способности населения, стимулированию экономического роста и созданию равных условий для трудящихся как в государственном, так и в частном секторе.
Необходимо установить обязательство проводить ежегодное повышение заработной платы сотрудникам с зарплатой до 100т.р., а не чиновникам, депутатам и начальникам