В современном деловом мире понятия миграции и иммиграции уже вошли в привычку: российские граждане уезжают на работу за границу, а иностранные рабочие приезжают работать в Россию. Таким образом, процесс найма стал гораздо более гибким: вы можете нанимать квалифицированных и неквалифицированных работников из любой точки мира, в том числе из стран Азии, ведь самое главное – нанять нужного человека.
Но для соблюдения действующего законодательства необходимо учитывать права иностранных граждан. Как и в случае с российскими работниками, иностранцы имеют право на получение медицинских услуг через медицинскую страховку. Поэтому в следующей статье вы найдете важную информацию по этой теме. Когда азиатские рабочие или другие иностранные граждане хотят работать в России, они пользуются теми же правами. Их права должны соблюдаться, и действующее законодательство гарантирует соблюдение определенных обязательных процедур, когда они хотят работать и жить в России независимо от периода времени.
Для получения визы для профессиональных целей, для работы на территории России иностранный гражданин должен оформить медицинскую справку, то есть пройти медкомиссию для ВНЖ. Однако аспект, который не следует упускать из виду, заключается в том, что срок действия полиса должен подпадать под законный период пребывания иностранного гражданина.
Но с помощью кадрового агентства процесс становится проще как для работника, так и для вас как работодателя. Например, на основании доверенности агентство может заниматься подачей разрешений на работу, а также получением видов на жительство и рабочих виз. А благодаря сопутствующим услугам по подбору персонала в Азии вы получаете юридические консультации по иммиграционному и трудовому законодательству.
Для повышения производительности труда в вашей компании ваши сотрудники должны быть здоровы, иначе они не смогут эффективно выполнять свою работу. Вот почему при найме иностранного персонала необходимо оформить полис в области здравоохранения.
Для иностранных работников медицинская страховка покрывает такие важные аспекты, как:
• транспортировка на машине скорой помощи в отделение неотложной помощи;
• консультация;
• диагностика;
• медицинские исследования;
• лечение зубов при несчастном случае;
• операция;
• госпитализация.
Таким образом, даже если вы выберете лизинг персонала, который предполагает трудоустройство на короткий период времени, медицинская справка важна для покрытия медицинских проблем, которые могут возникнуть в любое время. Даже если работник здоров по состоянию здоровья, в любое время могут произойти несчастные случаи, требующие медицинской помощи.