В октябрьском докладе Банка России представлен анализ рынка труда Волгоградской области по данным за август и сентябрь. Сообщается, что в регионе «сохранялся дефицит рабочей силы при том, что уровень безработицы оставался на историческом минимуме».
Согласно данным комитета по труду и занятости населения Волгоградской области, количество безработных в регионе в 10 раз меньше количества вакансий. За девять месяцев текущего года количество предложений о работе увеличилось на 35% по сравнению с 2023-м.
Чтобы решить острый кадровый голод, ряд предприятий применяли дополнительные стимулирующие предложения, внедряли практику привлечения будущих сотрудников со студенческой скамьи и обучения будущих сотрудников на производстве.
Как отметил управляющий Отделением Волгоград Южного ГУ Банка России Роман Рахматулин, дефицит кадров сдерживает расширение производства, приводит к увеличению издержек на оплату труда, задержкам отгрузки готовой продукции. То есть создает проинфляционное влияние в экономике региона.
По его мнению, профессиональное обучение и переобучение, а также программы поддержки занятости могут стать эффективными инструментами для развития кадрового потенциала региона и создать условия для роста производительности труда, повышения качества продукции и услуг, а также привлечения инвестиций в экономику Волгоградской области.