В октябрьском докладе Банка России представлен анализ рынка труда Волгоградской области по данным за август и сентябрь. Сообщается, что в регионе «сохранялся дефицит рабочей силы при том, что уровень безработицы оставался на историческом минимуме».
Согласно данным комитета по труду и занятости населения Волгоградской области, количество безработных в регионе в 10 раз меньше количества вакансий. За девять месяцев текущего года количество предложений о работе увеличилось на 35% по сравнению с 2023-м.
Чтобы решить острый кадровый голод, ряд предприятий применяли дополнительные стимулирующие предложения, внедряли практику привлечения будущих сотрудников со студенческой скамьи и обучения будущих сотрудников на производстве.
Как отметил управляющий Отделением Волгоград Южного ГУ Банка России Роман Рахматулин, дефицит кадров сдерживает расширение производства, приводит к увеличению издержек на оплату труда, задержкам отгрузки готовой продукции. То есть создает проинфляционное влияние в экономике региона.
По его мнению, профессиональное обучение и переобучение, а также программы поддержки занятости могут стать эффективными инструментами для развития кадрового потенциала региона и создать условия для роста производительности труда, повышения качества продукции и услуг, а также привлечения инвестиций в экономику Волгоградской области.
На рынке труда в Волгоградской области есть странная особенность. Вроде куча вакансий, и якобы "острый кадровый голод", но есть нюанс - на предприятиях где зарплата приближается к сотне тысяч и превышает ее, почему-то проблем с кадрами нет. Очень интересно, почему так?
Увязать кадровый голод с зарплатой - слишком сложная задача для аналитиков.
Николай,
Гоголь.
Очень просто требовать увеличить зарплату? Где взять деньги на Фонд зарплаты на заводе Вы не скажите. Тут же и так же легко? На крановом 400 человек. Или около того. Если каждому набросить даже 10 т.р выйдет нехилая сумма с учетом обязательных отчислений по Налоговой, ТФОМС и Пенсионному, которое платит предприятие за каждого работника в дополнение к его зарплате. Это 30проц. Сверху. Сам работник платит еще 13 проц со своей зарплаты. Вы полагаете это без проблем сделать? Можно конечно с гневом написать да там генеральный наверняка жирует, собственники и верхушка. Тут ничего не скажу, не знаю. Но предприятие может крутым виражом рухнуть в банкротство при нынешнем потребительском спросе на краны. И его не будет вообще. Как не стало многих других.
Я понимаю, что мое рассуждение никому не понравится. Лучше требовать и кричать о жмотстве, чем вникать в экономику конкретного предприятия и всей страны.. Так что кидайте тапки, мне все равно.
Вот увидите. Повысят с Нового года МРОТ. У людей вырастут зарплаты. Взлетят цены. Уже полетели. Хотя только октябрь. Какой смысл в этом повышении МРОТ? При нынешней экономической ситуации и ставке Центробанка?
Если нет спроса на краны, то зачем этот завод нужен?
Выпускайте востребованную продукцию. Будет спрос, будут деньги.
Нет? Тогда сидите и ждите работников.
Уважаемый чтобы перестроится на краны нужны проф кадры. Перестроить станки под определённый техпроцесс деньги стоит , даже выпуская по чьей то лицензии и нужны мозги у директора и нач цехов. Встряска давно отлаженного техпроцесса начальникам отделов нафиг не нужна им давно 60+ им до пенсии и гудбай. У молодняка опыта нет. Те люди куда я лично стучался меня отшили например. Из за высоко поднятых голов кадровиков. Получили то что получили. Люди просто не хотят нервы трепать. Я думаю не я такой один. Пускай спустят спксь свою это касается и стеклотарного и текстиля и Ротора. Кузница тоже встретился с неадекватами
Для размышления,
нет спроса на краны выпускайте экскаваторы
Констатация факта
И где выход? Привлечение мигрантов. Алилуйа
В ОАЭ давно уже этот "велосипед" изобретен. Наши депутаты не в состоянии даже скопировать.
Выход есть и он очень простой - повышение производительности труда.
Но вот дальше начинаются сложности...
Нет специалистов, нет денег, нет технологий, нет оборудования, рынок уже кем то захвачен, высокие налоги, нет доступа, или высокая цена, на энергоносители, нет инфраструктуры, нет экономического смысла, нет учебных заведений готовящих специалистов, низкая зарплата учителей, низкая рождаемость ..... нежелание учиться, сплошная ложь и глупость вокруг....
Вот если в обратной последовательности начать решать вышеперечисленное то может еще выплывем.
За 35 лет перестроек и модернизаций все это было разрушено. А за сколько восстановим, пока неизвестно. Ломать не строить.
Гражданин вы совершенно правы, выход есть повысить производительность труда. Это аксиома любого бизнеса. А что дальше? А дальше проблема упирается в стену, сложенную из десятка огромных блоков.Недоступность дешёвых кредитов,на развитие и модернизацию производства, и отсутствие свободных оборотных средств и низкая квалификация сотрудников ( эта проблема решаема,платите и найдете работника высокой квалификации). Но самая главная причина знаете в чем? Это касается больших предприятий, малый бизнес где рулит сам собственник этой проблемы не подвержен. Проблема крупных предприятий в том, что там управляет не собственник, а нанятый менеджер и его задача дать прибыль акционерам и ему по большому счету наплевать на развитие он живёт одним днём. И доит то что имеет. . Сколько таких скачет по стране собирая портфолио, приехал за огромные деньги сделал умный вид и поехал дальше. У нас в стране, впрочем это проблема многих стран, на бюджетах предприятий сидит куча дармоедов, балаболов и прожектеров( это не относится к технарям) . Они получают огромные зарплаты, совещаются ,рисуют схемки и таблицы , пытаются управлять тем ,чего они в реалии не знают. Это есть везде на каждом предприятии, менеджеры по улучшению и. т. д. Хорошо показали это в камеди клаб,, Совещание,, посмотрите это действительно так. А кроме всего, молодёжь сейчас не дураки и гробить своё здоровье за копейки как их родители они не будут. Идёт переформатирование рынка труда, заметьте на рынке не нужны всякие ,,улучшатели,,нужны специалисты и просто работники физического труда. Это результат десятилетий политики государства, когда слово рабочий было говорить стыдно, а слово дворник было хуже слова уголовник. Что касается демографии эта проблема известна всем и её не стоит озвучивать.
Т.е вы предлагаете закрыть и кричать что предприятие погибло? Там на другое не перепрофилируешь. Да и денег сюда никто не вложит. На металл попилят. Разве что кран-балки вывезут и продадут. Гениальный выход. Гоголь! Как у Шарикова в "Собачьем сердце".
Да что тут предлагать?.. А то пишут, пишут… Голова пухнет. Взять все, да и поделить…
А для чего такое предприятие нужно, которому нечем платить работнику,за работника?! Предприятие которое ищет тех,кто будет работать за копейки (алкаши,мигранты например). Ведь высококвалифицированный специалист не будет работать за копейки. Он поедет в большой город или на северные вахты.
И вообще для предприятия зарплаты - это капля в море по сравнению с прибылью которое это предприятие получает. Тогда и у директоров,ИТР зарплаты должны быть не больше,чем у работников раз предприятие нищее.
PS: Было десятилетие когда рабочих пугали - вон типо за забором очередь на твоё место. Так пусть выходят за этот забор и набирают работников.
Никто за копейки работать не будет в таких условиях.
Если вы так уж хотите спасти нерентабельный частный завод - спасайте. За свой счёт.
И почему сразу крановый?
Он такой же частный, как магазин за углом.
Вас сильно волнует судьба магазина?
Выход конечно есть. Не частник ,а государственное управление.Но нашим бизнесменам нужна только прибыль,дворцы и ролс ройсы.
Гоголи, Николаи и Рабочие. Вы мне не указывайте, что делать. Я не владелец. Это пример. Отдать завод государству, продать, распилить, выпускать самолеты или подгузники. Это все вы друг другу пжста указывайте. Столько указателей, что всегда возникает вопрос. А что ж жизнь такая плохая, если каждый сверчок логопед) Всего доброго. Между собой продолжайте. Я ж написал тапки кидайте. А указывать это вы куда там в Москву, в руководство завода где оно там. И выше. Если вы не отзовтесь, мы напишем в спортлото)
Вот Гостю верующему в государственной управление скажу. Где хлебзавод муниципальный? Где множество госпредприятий?
На то он и гость.Уже ушёл и плевать ему на здравый смысл.Он за тридцать лет ничего не понял ,а вы ему про хлебозавод.
Сами то поняли ,что управление предприятиями такого уровня,частнику не осилить ну никак.Его всегда будет заботить личная выгода,прибыль.За 30лет не понять этого,сложно.
гость, почемуто Тайота, Мерседес, всякие Форды и даже самолеты, пароходы, фабрики, заводы частники во всм мире держат. Причем столетиями Тайоте более 100 лет. А у нас прям никак. Только государство? Вы гляньте на государственную медицину и потом задайте себе вопрос как великолепно рулит государство.
Вложил средства в предприятие ,выпустил продукцию, получил прибыль.На чистую прибыль купил дом и яхту .Что не так?
Это и есть ваша спесь. Считаете себя умниками и неподпускаете настоящих проф за забором. Только они жизнь свою тож поустраивали и слушать вашу спесь никто более не хочет даж за миллион. Пригрел вас кто то и сидите пятые точки массируете....без спроса на краны. Ток сколько крановый это уже проходил и вставал на те же грабли ну ка? Вот вот со счёту сбились. А кадры вы выгеали и сократили в том же 2007-8 м низкий поклон, ток сейчас он и аукается. Беспредельщики
Бывший если ты бывший с Кранового, то великая раость, что от такого как ты избавились. Нашелся профи. Спесь у тебя, в твоем комменте. Учить он взялся. Хамить, Указывать. Один негатив, ненависть и непрофессионализм. Как же здорово что такого за забор выставили. Массируй себе пятую точку хамло камышинское.
сравнение отечественных и западных предприятий некорректно. По форме вроде и там и там-кап. производство, а по сути--это небо и земля. Можно только удивляться, что ещё хоть что-то работает. У меня сложилось такое мнение, что в России даже большинство бюджетных организаций давным -давно приватизированы. Есть такое выражение-"золотое сечение" Так вот, в экономике "золотое сечение"-это 60%-в госуправлении, а 40%-в частном. Так называемая многоукладная экономика. В 30-50-х гг было очень развито артельное производство, в конце 50-х его уничтожили.
Сальватор в этом согласен. Тут вы правы. Пожалуй стекольный с его 30проц банки для России, Кузницу с молотами и Крановый можно было оставить государству. Хотя тот же ХБК вполне может быть частным. Ткани во всем мире частники делают.
...сравнение отечественных и западных предприятий некорректно..... Почему?Вы так и не объяснили,в чём отличие.
вот моё, в корне неправильное мнение. В РФ слишком большие риски для предпринимателей, слишком сильно давление чиновничества (особенно на успешных предпринимателей), нестабильная ситуация в целом, запредельно высокий процент по кредитам. Недавно довелось в сети посмотреть ролик, где наш чел в Чехии рассказывает о процентах Сбера там-ипотека-1,8%, потребительский кредит-3,8%. Не последнюю роль играет и криминал (взять хотя бы последний случай с Вайлдбериз). Кроме того, явный перекос в экономике в сторону финансовых манипуляций, а не в сторону развития соврем. производств.
...Кроме того, явный перекос в экономике в сторону финансовых манипуляций, а не в сторону развития соврем. производств... Скажите ,а вы возьмёте кредит под двадцать пять -тридцать процентов?Рентабельность ниже двадцати.Проще, то,что есть положить на депозит.И станки всё равно негде купить и рынок сбыта ....Где рынок сбыта?
так я о том же. Но обычный рядовой житель Камышина вряд ли абсолютно объективно может судить об экономике города и страны, для этого необходимо знать существующий бюджет в деталях, куда пошли деньги, за что, выполнены ли намеченные планы, не украли ли что по дороге. В тех условиях, что сейчас сложились, про развитие производства в Кам. можно забыть. Хорошо бы просто пережить предстоящую зиму без катастроф.
расскажите это ситилинку
До сво не плотили началось сво начали плотить, значит деньги были а почему не плотили ? Вот и ответ на все вопросы .
напичатали и платить научили.
Красивая фотка для статьи. Один рабочий несет трубу. Видно с предприятий сократили всех инженеров по охране труда. А зачем, они же не чего не делают, только палки в колеса вставляют. Помню когда колхозы начали в частную собственность переводить, председатель колхоза первым уволил агронома, сказал что и сам знает как сажать и что сажать. Думали что умнее всех
Пусть будут частные,какая то часть,,но под жёстким гос.контролем.Рассуждаете здесь о проблемах промышленности, пойми те,что на одной чаши весов рабочий класс,на другой хозяин капиталист с командой.Сейчас его задача это обогатиться любым путем.Только жёсткий контроль поможет ограничить его волчий аппетит и думать о рабочем.
Хотелось бы понять,но вы несёте что-то непонятное.
Спрос на классические краны в России упал не только из-за дешевого импорта китайских образцов. Это часть глобального падения спроса на краны по причине того, что появились новые образцы грузоподъемной техники, которые легче и удобнее позволяют решать задачи, которые раньше решали классические краны. И перепрофилировать ККЗ на выпуск этих новых образцов легко. Точнее для этого вообще ничего переделывать и тратить деньги не надо. Надо просто спроектировать эти новые образцы и начать их производить. Но для этого нужны достаточно опытные конструктора, а вот их на Крановом нет от слова совсем. А почему так, я расскажу на своем ЛИЧНОМ примере. Я десять лет работал конструктором на Крановом. Прошел весь путь от начинающего конструктора до начальника бюро. Потом уехал в Москву и там проектировал изделия которые Крановому и не снились. Но, когда я два года назад по семейным обстоятельствам вернулся в Камышин и попытался устроиться на Крановый, меня не взяли. Причина была более чем проста - человек, на тот момент исполняющий обязанности главного конструктора, испугался что я его подсижу. Хотя я его уверял, что все мои карьерные амбиции уже давно в прошлом и ни на какие руководящие должности я не претендую. Но мне отказали. Причем отказали с таким ЧУДОВИЩНЫМ унижением, что даже нарушили закон и можно было идти в прокуратуру. Но я поступил иначе. Я просто рассказал о своем опыте устройства на Крановый всем знакомым конструкторам в Камышине. Эта история получила очень широкую огласку. Тем более, что как я узнал, этот же человек отказал в устройстве еще как минимум двоим опытным конструкторам, которых я знаю. Правда в более щадящем виде. И все конструктора в Камышине, которые имеют опыт, а значит знают себе цену, были однозначны в своем решении - более на Крановый не ногой! Так что Крановому на опытных конструкторов следующие лет десять рассчитывать не придется. И я считаю что поделом!
Вот это история! И ведь придумать такое надо .Можно сценарий писать.Жаль только ,что теперь страна без кранов.Хорошо , что в Китае какого нет.Они нам продадут.