Как рассказал infokam.su Камышинский городской прокурор Дмитрий Симанович, проведенной проверкой были выявлены допущенные работодателем существенные нарушения действующего законодательства. Было установлено, что основной работник на работу не выходил и к своим обязанностям не приступал. Таким образом, законных оснований для увольнения сотрудницы, работающей на замещении находящейся в отпуске по уходу за ребенком сотрудницы — у работодателя не имелось.
В связи с этим было направлено исковое заявление в Камышинский городской суд о восстановлении заявительницы на работе. Суд удовлетворил иск прокурора в полном объеме. Незаконно уволенная воспитательница восстановлена в прежней должности, в её пользу взыскан средний заработок за весь период вынужденного прогула и денежная компенсация причиненного нарушением трудовых прав морального вреда. В настоящее время решение суда вступило в законную силу.