Эта база данных соискателей высоких медицинских должностей запущена как доступный сервис на сайте регионального правительства. Передать свое резюме может практически любой доктор, а вот включат в «кадровый резерв» тех, чьи характеристики соответствуют определенным требованиям к уровню квалификации, стажу и т. п.
Региональные СМИ сообщают о почти трех десятках соискателей, которые уже направили свои заявки в «резерв». По данным infokam.su, среди них есть и двое камышан. Цель нововведения — сделать практику назначения руководителей медицинских учреждений прозрачной и конкурентной.
В этом смысле медики показывают деятельный пример переформатирования подходов к обеспечению продвижения по службе именно перспективных, талантливых личностей. Их пример вполне пригоден для использования и в сфере образования, и в сфере культуры, и в других бюджетных отраслях.