Как сообщает пресс-служба прокуратуры Волгоградской области, согласно нормам трудового законодательства и законодательства о противодействии коррупции работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после их увольнения обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
В итоге в отношении ОАО «Международный аэропорт Волгоград» прокуратурой Дзержинского района возбуждено административное производство по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности государственного служащего). Мировой судья назначил предприятию наказание в виде штрафа в размере 100 000 рублей за нарушение порядка трудоустройства бывшего государственного служащего.