Ещё несколько лет назад россияне активно обсуждали возможность введения четырехдневной рабочей недели. Как мы помним, инициативу озвучил Дмитрий Медведев, который доказывал её жизнеспособность.
Далее в России развился кадровый перелом, что серьёзно усилило дефицит специалистов во всех областях, в том числе самых важных — таких, как здравоохранение, промышленность, образование, IT-сфера... И теперь уже жители огромной страны обсуждают возможность введения шестидневки. На днях в своих соцсетях это предложение озвучил миллиардер Олег Дерипаска. Более того, он указал на возможность работы с 8 до 20 часов, то есть 12 часов в сутки.
Бизнесмен заявил, что этого требуют современные реалии, чтобы справиться с кадровым кризисом, который он в деловом стиле назвал «тяжелой трансформацией экономики».
«Согласен: ресурсов у нас не так много. Если точнее, только один, и связан он с нашей национальной особенностью: в тяжёлые минуты мы умеем собраться и работать больше», — написал Олег Дерипаска.
Добавить комментарий ↓
Реклама. ИП Власенко С.А.
Как же всё противно, когда в руководстве дурак на дураке. И руль, передаётся по наследству.
Если 12-ти часовую шестидневку введут, то и до штурма Зимнего недалеко.
Про ,,зимний,, ещё перед пенсионной реформой говорили. Вот и сейчас как миленькие пойдут на работу.Но сначала единодушно правильно проголосуют
Так это перед пенсионной реформой. Молодым было наплевать. А сейчас, наоборот, их интересы будут затронуты, а пенсионеры будут наблюдать.
Так ведь в точку. Зимне Братили еще в 2017 к 100летию революции обещали Брать. Раньше тоже в 2007 Брали. Но вот что интересно всегда под никами и в каментах.
Что касается темы то 6дневку в обязаловку не введут. Но люди чтобы выжить сейчас работают и 6 дней и до поздней ночи. Я например так. Есть мужики которые 5 дней официально гдето а выходные к примеру тасуют. Есть другие варианты. Люди крутятся. Тут беда в том что работодатели так и не хотят платить больше. Все тычут в минималку типа вот 27 мы больше не можем. Полставки еще прибавим. Но за переработку. Итого 40 тыс.
Работодатель не может платить больше. Доказательство тому — тот факт, что уже сейчас многие закрываются. И не просто так режут своё дело, которому отдали многие годы, поднимая с нуля. Выхода нет. Чистой прибыли после уплаты всего и вся просто не остаётся. А на подходе новые налоги, повышение акцизов и ЖКХ. Пока не поздно, лучше закрыть бизнес, а то можно вообще уйти в минус-минус.
Так ведь, давайте не мерить всех одним лекалом. Прям не может? Я конечно понимаю, что вы из тех, кто всё погибло/всё погибло. Но время показало, что даже когда хорошо обстоят дела, работодатель готов хоть в черную платить лишь бы себе оставалось побольше. Менять иномарку под ж..й. он может постоянно, а платить нет. Хватит. Есть те, у кого дела плохо и они в одного сами крутятся, а есть те, у кого очень даже не плохо,но из правила 90х Вам хватит, не вы другой сделает, где вы еще работу найдете, хотите --- гоните на север вахтой. А на мой век нищих хватит. Я ж богач, работодатель, считай царь и наместник Бога на этом месте.
Роман, вы не подозревая того высказали главную черту менталитета большинства работников. которая не улучшает ситуацию, а только усугубляет. Я много лет занимался предпринимательством, ну а сейчас в силу возраста и других обстоятельств отошел от дел. Что меня больше всего поражало. Объясню на простом примере.. Работают два работника.. Один лучше, а другой хуже. Соответственно я, как руководитель, считаю справедливым, тому кто лучше работал больше заплатить. Но я наивный думал, что остальные станут лучше работать и у меня соответственно появится возможность прибавить им зарплату и самому подзаработать. В реальности все происходит совсем по другому. Лучших как правило меньшинство, а худших большинство в коллективе. В начале худшие узнав что лучшим заплатили больше приходят ко мне разбираться. После того когда я им показываю на неоспоримых экономических фактах почему он не может получать столько же как тот, кто работает лучше. Тогда в ход начинают идти другие приемы. Никто конечно не соглашается с тем, что из за его плохой работы у него будет зарплата ниже чем у соседа и начинает всем рассказывать, объяснять все жадностью руководителя, и большинство, такое же как он, естественно его в этом поддерживает. К тем, кто работает лучше и стремится лучше работать в коллективе возникает неприятие, вплоть до мелких пакостей. Но самое страшное это то, что если я тому, кто хорошо работает стану платить также как тем, кто работает плохо, все волнения прекращаются. Но и общий результат ухудшается и возможности материального стимулирования резко сокращаются Парадокс в этом случае в том, что большинство довольно низкой зарплатой больше, чем возможности кому то зарабатывать больше. Если добавить к этому рост внешней и внутренней конкуренции, налоговой и административной нагрузки, то наступает такой момент, когда оказывается что оставив только лучших, а их от силы 20%, предприятие почти ничего не теряет. И вот эти 80 процентов вдруг начинают понимать что они попали в задницу и вместо правильных выводов они продолжают винить в свих бедах всех, кроме себя.
Скажу больше... Многие предприниматели анализируя свою экономическую деятельность вдруг начинает понимать, что если он все свои материальные активы продаст и положит на депозит, или вложит, например в золотишко, то можно ничего не делая, получать доход больше чем создавая рабочие места, руководя ими и рискуя постоянным разорением. Вот и наступает ситуация которую можно охарактеризовать как ПРИПЛЫЛИ...дальше ЗАДНИЦА.
Теперь, что касается того что предприниматель хочет побольше заработать . А разве кто то хочет зарабатывать поменьше? Стремиться зарабатывать больше это нормально для всех!
А на счет - мог бы вместо покупок иномарок поделиться прибылью с работниками?
Тут от части вы правы. Среди нищих быть богатым нескромно. Но вот я наблюдал как то реакцию известного в городе предпринимателя, который увидел как его простой сотрудник приехал на работу на Порше Кайенне. Угадайте какая это была реакция?)
Руководитель и тем более предприниматель, я думаю, имеет право тратить свои заработанные деньги по своему усмотрению и уровень их благосостояния .должен быть выше чем у его сотрудников. В противном случае смысл какой ему все создавать рисковать и нести ответственность за все, а получать меньше чем простой сотрудник?
Потом предприниматель вкалывает, рискует, за все отвечает, платит налоги, а слуги народа на эти деньги строят себе дворцы, складируют деньги пачками на грузовых палетах, золотые костыли для шпал отливают.. покупают крутые тачки, ездят по Дубайскам и прочим мировым злачным местам. Почему им можно, а предпринимателю, на чьи деньги они шикуют, нельзя? А ведь на эти деньги можно было поднять зарплаты врачам учителям и т.д. Смотришь на предприятия начнут приходить умные и здоровые молодые люди, которые в разы поднимут производительность и качество труда.
Тут другое,народ надо так "устать",что бы даже мысли небыло про штурмы))
Роман, давайте не мерить всех одним лекалом. Я вам за всю жизнь с девяностых в одном абзаце про всех не расскажу, да и не ставил такой цели. Есть конкретика сегодняшнего дня. Мелкие и средние предприятия загибаются под тяжестью налогов и ТП. Про тех, кто работает в одну каску, сказать ничего не могу, они могут пока работать как самозанятые, и у них ещё есть лазейки. Еще раз, если закрываются, то значит все расходы превышают доходы. И вместо того, чтобы ругаться, посмотрите, как сейчас освобождается поле для того, чтобы начать творческий путь как хозяина своего дела. Попробуйте и посмотрите, как у вас всё сойдётся по налогам и по зарплатам. Но сначала посмотрите новости. Обратите внимание на статистику закрытия буквально во всех секторах экономики.
Так ведь, как бы мне не хотелось), я с тобой сейчас согласен!