Есть законные способы увеличения отпускных дней для российских граждан. При определенном стечении обстоятельств работники смогут отдыхать не 28 календарных дней, а гораздо дольше, пишет «Прайм».
По словам юриста Маргариты Курашиной, Трудовым кодексом РФ закреплены права сотрудников на ежегодный отпуск. Впервые право на отпуск у работника возникает после шести месяцев работы. При этом, помимо отпуска, существуют и другие виды времени отдыха от работы. Одно из них — выходные и нерабочие праздничные дни.
«В частности, на государственные праздники в России приходится 21 день. Если правильно присоединять к ним отпускные дни, получится продлить себе каникулы до 45 дней», — сказала Курашина.
Отмечается, что примером для увеличения отпуска могут служить праздничные и выходные дни в феврале. К февральским выходным с 23 по 26 февраля включительно можно добавить будни с 20 по 22 февраля. Таким образом, получится отдыхать целую неделю.
Среди других выгодных способов эксперты выделяют отгулы, сдачу крови, уход на больничный во время отпуска.