Есть законные способы увеличения отпускных дней для российских граждан. При определенном стечении обстоятельств работники смогут отдыхать не 28 календарных дней, а гораздо дольше, пишет «Прайм».
По словам юриста Маргариты Курашиной, Трудовым кодексом РФ закреплены права сотрудников на ежегодный отпуск. Впервые право на отпуск у работника возникает после шести месяцев работы. При этом, помимо отпуска, существуют и другие виды времени отдыха от работы. Одно из них — выходные и нерабочие праздничные дни.
«В частности, на государственные праздники в России приходится 21 день. Если правильно присоединять к ним отпускные дни, получится продлить себе каникулы до 45 дней», — сказала Курашина.
Отмечается, что примером для увеличения отпуска могут служить праздничные и выходные дни в феврале. К февральским выходным с 23 по 26 февраля включительно можно добавить будни с 20 по 22 февраля. Таким образом, получится отдыхать целую неделю.
Среди других выгодных способов эксперты выделяют отгулы, сдачу крови, уход на больничный во время отпуска.
Трудовой кодекс это конечно хорошо. Но когда начальник говорит НАДО, а отпуск 2 недели. да еще с вызовом через 10 дней. то надо. 45 сейчас нигде нет. Народ так подсократили что даже не заболеть.