В большинстве офисах страны существует негласная традиция по сбору денег на подарки в преддверии каких-либо праздников. Эксперты считают, что часто такие действия приводят к отторжению коллектива, пишет Sputnik.
По словам доктора социологических наук и профессора РАНХиГС Феликса Шаркова, в советское время это происходило особенно настойчиво: всех обходили с требованием скидываться. Традиция поздравлять коллег с праздниками ущемляла некоторых людей и вызывала противоречивые чувства.
Эксперт отметил, что добровольно-принудительные сборы на подарки негативно влияют на некоторых людей и становятся причиной конфликтов. В настоящее время нужно искать новые формы коммуникации и поощрения. Многие предлагают альтернативу: обмен маленькими персональными сувенирами — так все останутся довольны и не будут угнетены обязательными сборами.
«Даже при хорошем отношении к человеку, для которого скидываются, сама настойчивость, требовательность вызывала некоторое отторжение. Эта привычка живуча, и во многих коллективах до сих пор призывают собирать деньги на подарки или корпоративы, что угнетает многих сотрудников» — считает Шарков.
Добавить комментарий ↓
правильно считают, эти расходы должен нести работодатель, причем с него не убудет на чисто символические подарки, женщинам по тюльпану и открытке, мужчинам авторучку и календарик (возможны варианты), расход копеечный, а у подчиненных осталось чувство благодарности за внимание.
Ну не мелочитесь Сергей, понимаю что копейка рубль бережет, но миллион сразу не заработаешь.
Как Лихо Потемкин всегда сбрасывает денежные вопросы на работодателя. Прям герой. Ярый наверное поклоник товарища Зюганова. А ничего что даже в СССР сам и собрали. Через профком и прочие. Но сами. Или ты реально думаешь что небольшая фирма прям миллионы делает чтоб по 100 руб тюльпанов накупать и носков? Чисто же праздник. А там шоколадные наборы на НГ. И летом можно чтонить. Потемкин фантазер из прошлого в будущее)))
2022.02.20 14:35. Владимир
глупый ты, сам себе же противоречишь, если фирма маленькая, значит и сотрудников там мало, пару тысяч в год на сотрудников для любой фирмы не проблема. И речь только о 2 праздниках, 2 марта и 23 февраля. Ну и явно из поколения пепси, если не понимаешь, что через профком ничего не собирали, наоборот профком финансировал "плюшки" для работяг, в частности подарки детям работников на Новый год. К Зюганову отношусь плохо, этот трус сдал выборы, струсил.
А если в коллективе один мужик и 15 баб,тогда как?Ему то они скинуться на 23е,а на 8е как?)
У нормального работадателя всегда найдутся небольшие деньги для скромных подарков,если он ценит своих работников которые помогают зарабатывать себе и собственнику.
Не всё так просто, по бухгалтерскому и налоговому учету на что списать расходы предприятия на эти подарки ? Провести подарками, так это надо начислять Подох.налог. Если только есть на предприятии неучтёнка. Хотя возможны любые комплексные решения.