Центр занятости населения Камышина рассказал о пятикратном превышении количества вакансий над количеством безработных.
Как сообщили в пресс-службе городской администрации, в настоящее время работодателями города — заводами, фирмами, организациями и учреждениями заявлено 1706 вакансий. Зарегистрировано в целях поиска подходящей работы 330 жителей города и района.
С начала года в Центр занятости населения Камышина за содействием в поиске работы обратилось 904 человека, было трудоустроено — 563.
Уровень безработицы в Камышине остаётся на исторически минимальном уровне и составляет 0,17.
Добавить комментарий ↓
Работы море ....только очень не большая заработная плата.А так работай-не хочу!
Уберите сначала бестолковых начальников цехов, энергетиков, людей устроенных по блату., обыкновенных сидельцев, неучей возобновивших себя миссией при наборе новых кадров, только тогда придут профессионалы, а так идите боком.
хорошо сказал
Кому интересна их статистика? Условные 1700 вакансий и условные 900 безработных.
А вы уверены, что из этих 1700 вакансии есть подходящая работа для этих 900 безработных?
Или например человек с высшим образованием должен идти работать озеленителем, только потому что есть такая вакансия?
По поводу 563 трудоустроенных я бы усомнился. Скорее всего 563 человека снятых с учета по тем или иным причинам. Возможно кто-то трудоустроился, но вряд ли после содействия ЦЗН.
Инспекторы камышинского ЦЗН глубоко убеждены, что все соискатели регистрируются у них исключительно ради пособия и не желают искать работу (как-будто там большое пособие на которое можно жить).
Предлагают от балды вакансии, лишь бы выдать направление. Потом удивляются, почему безработный туда не трудоустроился.
Согласен. Процентов 70 этих вакансий с зарплатой 19 242 руб. Это областной минимальный оклад. Ниже нельзя. Могут добавить до 22-24 000 руб. И что? Это предложение? Для мужика к примеру лет 30-40. Самый трудоспособный возраст. Как жить? Столько я получаю шабашкой но при этом хотя бы в свободные дни могу кучу дел сделать. Урожаем погреб забить. Все лучше чем пахать каждый день с 8 до 17 и не встать не выйти. За 19 242. Это блин ЖКХ, интернет, телефон и еда. А где тут жизнь?
Зарплата это одно ( можно и договорится) а безмозглый начальник самодур это другое.
снялся с учета значит трудоустроился....такова установка оттуда...
Зарплаты маленькие. Эти же деньги можно на шабашках сделать за минимум времени и потраченных сил. В том же такси.
А на заводах всё портят блатные. От мастеров и их ставленных бригадиров и пошло выше.
От недобора рабочей силы грузят на тех кто пока ещё не ушел. Все специалисты разных отраслей знают друг друга. И рассказывают,что да как там или там. И не суются. Нет бы начали уважать передовиков,а на них просто ездят. Вот они и в таксях катают.
так к слову, согласен с вами на все 200%. Попробуйте куда-нибудь устроиться. Везде собеседования представляют собой допросы. Будто на академика устраиваешься. Ну, кроме Кузни наверно. Говорят там успешным считается любой кандидат, который просто к ним пришел. А на других предприятиях создается впечатление, что отделы кадров должны отшивать кандидатов, а не искать их. И даже если удается прорваться сквозь отдел кадров, то собеседование с потенциальным начальником отбивает остатки желания работать в той конторе. Столько на тебя выливается чванства и самолюбования. Такое ощущение, что все адекватные начальники средней руки уехали в Москву. А остались в Камышине только клоуны
ну тут все просто: при СССР, только директоров и парторгов назначала партия, а все остальные, начиная от бригадира и выше, выращивались в заводских (рабочих) коллективах, то есть в начальники двигали способных, а сейчас от бригадира и выше - все свои люди, родственники, любовники (цы), друзья и по знакомству, то бишь берут своих, но они не являются специалистами, поэтому процессы и идут через пятую точку...
100%
К сожалению во многом вы правы, кроме конечно отсылке к СССР ...В СССР была крайне не эффективная экономика. Проблема наших предприятий в отсутствии именно хороших руководителей среднего звена, они как правило умеют лишь молчать и подобострастно смотреть в глаза вышестоящему начальнику. А ещё писать красивые отчеты, но совершенно не являются теми , кем они должны быть, технически грамотными специалистами. Они просто администраторы, которые заточены на рабочих, как надсмотрщик. Доходит иной раз до абсурда, когда на 3 рабочих один начальник. Откуда браться производительности труда? Сколько дармоедов должен обслужить рабочий, чтобы предприятие было в плюсе? Где нет непосредственного хозяина, а где есть всякие АО и ЗаО это повсеместно. Это главная беда России у нас и в государственной службе так. Поэтому мы и неэффективны, а не потому что русские не умеют и не хотят работать. Русские работают в таких условиях, где немец и француз попросту откажутся работать. И если кто то не понимает, сейчас идет смена приоритета, работники тяжелого физического труда и специалисты в дефиците, потому что в стране развелось много нахлебников. И экономика просто задыхается. Яму кому то надо копать и дороги строить,а не обсуждать это на совещаниях ,как в Камеди Клаб. Молодые люди не дураки они не хотят и не будут продавать свой труд и здоровье за гроши, как их родители. И дело даже не в демографии и СВО, дело в смене ментальности поколения. Грядет время, когда рабочий высокой квалификации, хороший инженер, врач или учитель будут стоить больше, чем бесполезный начальник администратор...
Николай ,а что вы умеете?За красивые глаза деньги не платят.Нужно быть готовым работать много, качественно и с высоким КПД.Вот тогда и про зарплату поговорим.
Все вы правы тут.. У нас не в вакансиях проблема,а в жадности и не желание заниматься производством ,действительных собственников предприятий,а не поставленных смотрящик директоров,которые даже не слышали о сопромате)).. Поддерживают на плаву заводик, прибыль полюбому капает,а вкладываться в технологии для повышения производительности не желают,станки то дорогие,когда их отобьют? Вы не обратили свое внимание,что если какой-то заводик или фабрика в Камышине купит новый станок или линию,это чуть ли великое достижение у нас, хвалятся по всем сми тут,а у нас,а мы)) Да это должно быть постоянно если вы хотите производить!!! Это же для вас прежде всего благо, и рабочие кормятся сытно..вы поставили ЧПУ или линию,где стало работать в два раза меньше,а производная вышла в пять раз больше из которой выплатите рабочему не 50 шт а 100 шт и хрен тогда кто от вас убежит,там всем хватит,вот вам и минус вакансии..Нет,у нас собственник начинает ныть,то заказы постоянные нужны ,то оборотных средств нема,то яйца у танцора не те,а вот своя кишка та,не страдает от ожирения ,да изжога не мучает,так,иногда икают ..
Грустно все это, но вы совершенно правы. А главное обидно, за наших людей. Которых обвиняют в лени и тупости. То, что может русский человек не может не одна нация в мире, работать вопреки ... Но к сожалению это уже, традиции..
Дураков готовых за 19 242р горбатиться нету!
Те мысли, которые я сейчас выкажу, многим не понравятся .. и я готов выслушать аргументированные возражения именно по теме..
Что считаю абсолютно ошибочным и именно с этого начинается все дальнейшие заблуждения это утверждение о том что работнику мало платят потому что работодатели или жадные или дураки.
Хочу напомнить что у нас в стране пока что, есть рынок труда. А это значит, что нет монопольного продавца и нет монопольного покупателя. Каждый работник на этом рынке продает свой товар в виде своего труда. И не покупатель (работодатель) устанавливает цену, а продавец.(наемный работник) в конечном итоге решает продаст он или нет свой товар по той цене которую предлагает покупатель.. Если продавец недоволен тем что у него не хотят покупать его товар по высокой цене, то либо товар плохой, либо продавец плохо и не там торгует, либо покупателю не выгодно приобретать товар по такой цене. Это аксиома, когда вы становитесь покупателем каких то товаров и услуг. Но большинство становясь продавцами своего товара (труда) вдруг начинают винить покупателей в том что вот они такие сякие жадины, глупцы, и пр.
Вы сами с собой определитесь кто под кого должен подстраиваться. Продавец под покупателя, или покупатель под продавца?
Все продавцы свободные люди и вправе перемещаться и выбирать рынки, где выгоднее всего продать свой товар (в данном случае идет речь о труде). Вас никто насильно не заставляет работать и подписывать трудовой договор и соглашаться на все, что предложит покупатель. Не от него зависит цена на ваш товар, а в первую очередь от вас.
И если кто не захочет понять это то у вас большие шансы , что вас заменят мигранты, или те, кто будет работать над свои товаром и его продвижением(повышать производительность и качество труда, находить потенциальных клиентов, выстраивать с ними доверительные отношения, выяснить сможете ли вы решить проблему покупателя лучше других, предложить покупателю свой вариант решения его проблемы и доказать что вы именно тот, кто с этой задачей справится лучше других и доказать почему ваша цена и условия наиболее приемлемые и что с вами работать легко и просто)
Можно конечно раскатать губы и пальцы веером и ждать выгодных предложений, но их можно и не дождаться.
Будь вы наемным работником, самозанятым, или предпринимателем работающим в рыночных условиях, если вы не будете думать и делать так что бы ваш товар, или услуги, устраивали покупателей, вы его не продадите, а значит будете без денег и обиженным на весь свет.