В России работодателя рекомендуют перевести максимальное количество сотрудников на дистанционный режим. Соответствующую рекомендацию озвучило министерство труда страны. При этом в минтруда подчеркнули, что зарплата должна сохраниться в полном объёме.
Ранее в регионах местные власти приняли документы, согласно которым от работодателей просят перевести на «дистанционку» как минимум 30% коллективов. Также власти просят применятя, где возможно, вахтовый метод работы, чтобы максимально разобщить (в профилактическом смысле слова) трудовые коллективы.
Причина: резкий рост заболеваемости коронавирусом и особо высокая заразность омикрон-штамма.
Между тем аналитики и общественные деятеля задаются вопросом: если в 2019 году вводили локдаун с закрытием части бизнеса и компенсацией потерь из бюджета страны, то почему сегодня ограничиваются рекомендациями? На дворе – февраль. Традиционно это месяц-пик по ОРВИ и прочим «сезонкам». На них «наложился» COVID-19 с новым штаммом. Где же искать выход, когда «скорые» работают в авральном режиме, а врачей, особенно в регионах, попросту не хватает?