В Волгоградской области зафиксирован самый низкий показатель по безработице в новейшей истории региона на фоне кадрового голода. В настоящее время он составляет 0,25 процента.
Как сообщает комитет по труду и занятости населения Волгоградской области, уровень регистрируемой безработицы в Волгоградской области является самым низким за последние 30 лет. С начала 2023 года в регионе удалось трудоустроить около 15,5 тысяч человек.
В администрации региона отмечают, что снижению уровня безработицы способствует реализация мероприятий федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» и бесплатное профессиональное обучение граждан. Также свою роль сыграла программа субсидируемого найма. На таких условиях нашли работу примерно полторы тысячи человек, которые сегодня трудятся на обрабатывающих предприятиях, в сфере транспорта и в сельском хозяйстве.
Ранее ИНФОКАМ писал, что в Камышине уровень безработицы составил 0,3%. При этом обостряется кадровый голод. В сотрудниках нуждаются как государственные и муниципальные предприятия, так и частные фирмы. Особо остро нехватка рук ощущается в промышленности.
Мистика да? Низкая безработица при высоком кадровом голоде.А никакой мистики и нет. Всё дело в зарплате. Сидеть на попе и получать столько же сколько платят на предприятии где нужно горбатится. Куда люди пойдут? Так же и государственные и муниципальные предприятия. Сколько там зарплата? У ИПшников зарплата + премия в конверте. Но там нет никаких невыполнимых планов. Отработал день - получил!
Народ ушел к ИП. ИП не берут алкашей,а те в свою очередь штурмуют заводы. Откуда последние работяги бегут. Потому что штат заполняют всеми подряд,а работу скидывают на работяг.
Мистика в самой системе подсчёта безработных. Кто будет обращаться за пособием в 1500 рублей. Именно столько вам будут платить по истечении 6 месяцев. Первые 3 месяца максималка 12000 рублей, следующие 3 месяца 5000 рублей. В нашей стране нет и не было никогда помощи безработным.Что касается заработной платы, так руководители предприятий не торопятся её поднимать. Надеяться на чудо, что закончится СВО и тысячи мужчин вернуться на свои рабочие места и уехавшая молодёжь, вдруг захочет вернуться на свою малою родину. А в принципе они и не на что не надеяться, потому что живут одним днём, не думая что будет завтра. Да что там вся страна так живёт, нас так приучили не думать о завтрашнем дне.
Основная причина, по которой руководитель предприятия не поднимает зарплату иная.
В таком случае, назовите причины при которых на наших предприятиях не поднимают заработную плату, хотя бы до уровня схожих предприятий на территории России. Почему например совершенно идентичное предприятие в условном городе А, платит заработную плату сотрудникам в 2 раза выше чем в нашем городе? Посмотрите сайты работодателей по стране с идентичным наборов сотрудников. Там есть и наши предприятия, только вот они в отличии от других не пишут на какую заработную плату требуется сотрудник. Причина? Да она простая, она ниже фактически в разы не на проценты, а в разы. И ещё, у нас в городе есть сотрудники работающие вахтовым методом? Их нет, причина та же. Запредельно низкий уровень за работных плат. Я вам не говорю про Москву и Питер, а про аналогичные предприятия в таких же периферийных городах как наш. Чего добились? Отъезда фактически всего трудоспособного населения, в возрасте 20- 30 лет. Сами себе ответе на вопрос, где живут и работают ваши дети и дети ваших знакомых.? Среди моих знакомых, все уехали после окончания обучения в другие города, некоторые работают на вахте, но никто не связывает свою жизнь с нашим городом. Так кто виноват? Родители, государство или может быть некоторые хозяева предприятий, которые рассуждают что должны платить мизер, так как это провинция? У нас жизнь в городе может быть дешевле обходиться? Или у нас хорошая медицина, дороги, инфраструктура? Что у нас есть для того, чтобы у нас оставалась молодёжь? А у нас есть руководители, которые собирают,, круглый стол,, и предлагают договориться не поднимать заработную плату. И не надо говорить про инфляцию и всё связанное с необеспеченностью денежной массы. Это и так понятно.Только с этим по-видимому решили бороться только у нас, уничтожая будущее нашего города. Нет будущего у населённого пункта из которого бежит молодёжь.
Тот кто умеет работать и зарабатывать работает на себя,а чтобы люди пошли на заводы работать нужно повышать зарплату,особенно специалистам,а не ленивым попализам.А у нас всё наоборот,вот и люди не идут на предприятия.А молодёжь большинство это общество потребителей не приученных работать физически,возможно они правильно делают,зачем работать где всё шумит,гремит,когда можно работать в комфортных условиях за те же деньги.