С 1 сентября 2023 года вступает в силу приказ Минтруда России об утверждении правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами.

Как уточнили в областном комитете по труду и занятости населения, приказом установлена обязанность работодателей за свой счёт предоставлять средства индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающие средства в соответствии с потребностями работников на конкретных рабочих местах. Для этого должен быть создан локальный акт, в котором прописаны: перечень, количество и т.д.

Потребность в СИЗ необходимо устанавливать в соответствии с профессиями сотрудников, учитывая перечень и степень влияния на них вредных, опасных производственных факторов, выявленных на рабочих местах после проведения спецоценки условий труда и оценки профрисков, число работников на данных рабочих местах, проведение мероприятий по уходу и других факторов.

Также приказом предусмотрена выдача дерматологических СИЗ разнообразных форм (спреи, эмульсии, гели, кремы) и направленности действий, предназначенных для защиты от агрессивных рабочих сред. Их действие должно быть подтверждено. Дополнительно могут предоставляться очищающие СИЗ.

На работах, где присутствуют неустойчивые загрязнения, а также для применения в умывальных и душевых смывающие средства и дерматологические средства нужно предоставлять в форме твёрдых кусков мыла или жидкого мыла. У работодателя есть право не выдавать их лично всем сотрудникам, а обеспечить их присутствие в санитарно-бытовых помещениях.