В следующую среду, 12 июня, жители нашей страны отметят День России. Этот праздничный день разделит рабочую неделю пополам: отдохнули — и снова на работу!
Согласно Трудовому кодексу, в предпраздничный день, 11 июня, продолжительность рабочего дня или смены должна быть уменьшена на один час. Работа в выходной или праздничный день компенсируется двумя путями: оплатой труда в двойном размере или предоставлением работнику другого дня отдыха.
Дополнительные выплаты за работу в дни отдыха также могут быть установлены коллективным, трудовым договором либо внутренними локальными актами работодателя.
