С 1 января 2023 года медицинским работникам начисляются специальные денежные выплаты.

Для жителей небольших городов, вроде Камышина, и районных центров это решение правительства даёт надежду на сокращение кадрового голода в сфере здравоохранения. Всё-таки, если к стандартному окладу в 20 тысяч рублей для врача первичного звена добавят еще 14,5 тыс. рублей — это, согласитесь, существенно (в плане прибавки).

Для врачей районных больниц и участковых больниц сумма специальной ежемесячной доплаты составляет 18,5 тыс. рублей, первичного звена здравоохранения — 14,5 тыс. рублей, скорой помощи — 11,5 тыс. рублей. Для медперсонала районных больниц — 8 тыс. рублей, среднего медперсонала поликлиник, фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий — 6,5 тыс. рублей, фельдшеров и медсестёр «скорой помощи» — 7 тыс. рублей.

Для фельдшеров «скорой помощи», которые принимают вызовы, — 4,5 тыс. рублей. Для «нянечек» (младшего персонала) районных больниц первичного звена — 4 тыс. рублей.

Следует уточнить, что при расчёте учитывают региональный коэффициент. Как отметили в правительстве РФ, эта мера вводится для исполнения плана проекта по выравниванию уровня доходов в системе отечественного здравоохранения.

Логотип

Добавить комментарий ↓

  1. . (Вы подписаны на эту запись)

    Главная причина кадрового голода в том, что масса врачей ушла в частные клиники. Боюсь, что эти надбавки не исправят положения. Хотя зарплатная статистика Камышина и так неплохая.

    • . (Вы подписаны на эту запись)

      Вован ты повторяешься из новости в новоть. Зарплатная статистика неплохая у врачей с опытом от 20 лет. Только таких берут в платные клиники и они работают как в гос.ГБУЗ так и в платных. А если ты пришел после универа, то твой оклад 18-22 т.р. И в платную клинику тебя никто не возьмет, потому что репутация дороже, есть строгие правила приёма с опытом. Вот и скажи как может мужчина 23 лет который может быть женатым и даже иметь детей работать на 22 т.р в поликлинике, на потоке. Ради чего он учился с 17-18 лет? Посмотри оклады в центре занятости по врачам. Не выше 22 т.р. Выше сейчас только если в систему минобороны поёдешь, в наш госпиталь, если возьмут. Даже с доплатой за всякие риски много не выйдет. На уровне менеджера без образования в офисе каком нибуть.

      • . (Вы подписаны на эту запись)

        Это только в Камышине в платные клиники берут врачей с опытом от 20 лет наверно.?

  2. .

    Все как обычно, увеличения оклада происходят за счёт сокращения стимулирующих выплат и увеличение нагрузки,что и приводит к бегству в частное. А,еще и писанины прибавиться столько,что проклянешь тот день,когда ты сел за баранку этого пылесоса.

  3. . (Вы подписаны на эту запись)

    те кто работает в районах больницах уборщиком, вообще ни чего не прибавляют, только они работы выполняют ту которая была раньше санитар, а сейчас все свалили на уборщиков и платят минималку, хотя работа идёт такая как раньше, но увы они уборщики "прочее"

  4. Идите в такси))

  5. . (Вы подписаны на эту запись)

    Проблема намного серьёзнее и её простым в сбросом денег не решить. Сама система здравоохранения себя изжила, эта система прошлого века. Безусловно нужно в первую очередь поддерживать молодых специалистов, врач с опытом зарабатывает и так неплохо. Нужно обязать частные клиники оплачивать обучение в мед.вузах часть абитуриентов. А по большому счету, переходить на частную меди цину, страхование жизни и. т. д. Не нужно изобретать, что то новое достаточно взять и применить самое лучшее из международной практики.

  6. . (Вы подписаны на эту запись)

    Опять на бумаге всё красиво, а в итоге всё сводится опять к бюджету региона. На КЗоТ давно наплевали, увеличив нагрузку на всех, но почему то медсестры и санитарки опять практически ничего не получат. Сомнительно это всё.

  7. .

    объясните непонятливому: а почему рассчитывают какие то "доплаты" вместо того чтобы тупо оклады увеличить? Чтобы что?
    Чтобы как с "ковидными" - когда денег не будет хватать просто отменить их???

    • . (Вы подписаны на эту запись)

      Обьясняю тебе непонятливому. Читай в тексте Как отметили в правительстве РФ, эта мера вводится для исполнения плана проекта по выравниванию уровня доходов в системе отечественного здравоохранения. Т.е. эти доплаты введены первичному звену и районкам. А не всем врачам небожителям из Москвы или Питера и прочих федеральных и областных центров, где з/п и так все возможные потолки зашкаливает. Туда же бегут кадры из регионов. Суть в поддержке провинции где полная ж... как в Камышине родном.

Реклама. ИП Сигачёва Л.А.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *