Накануне, 17 декабря, специалисты Территориального центра занятости населения города Камышина провели профориентационную экскурсию для студентов Камышинского индустриально-педагогического колледжа имени Героя Советского Союза А.П.Маресьева.
Парни и девушки, которые получают среднее специальное образование, посетили ведущее промышленное предприятие региона — АО «Камышинский стеклотарный завод». Завод входит в перечень системообразующих организаций Волгоградской области.
Как сообщили в Территориальном центре занятости населения города Камышина, перед посещением цехов и производственных участков со студентами провели инструктаж по технике безопасности. Полны цикл технологического процесса изготовления стеклотары гости смогли увидеть, переходя непосредственно по производственной цепочке. Сотрудники предприятия рассказали об особенностях производства стеклотары, новых технологиях и возможностях работы. Также ребята посетили музей завода, где познакомились с историей предприятия.
Профориентационная экскурсия стала важным шагом на пути выбора сферы будущей трудовой деятельности, побудила молодежь к повышению активности в личном и профессиональном самоопределении. Она помогла соотнести полученные в колледже знания с новыми данными о профессиях, познакомила с различными видами трудовой деятельности и потребностями в кадрах.
Добавить комментарий ↓
Насколько там тяжёлые условия работы, что постоянно требуются на работу. При Хоботове по блату, семьи устраивали своих.
Гость некорректно, сравнивать времена Хоботова и сегодняшний день. В те времена рынок труда был перенасыщен, многие предприятия просто задерживали заработную плату своим сотрудникам. Поэтому достаточно было выплачивать заработную плату вовремя и поднять ее чуть выше средней по городу и вы имели выбор на рынке труда. Что и сделали тогда Ротор и КСЗ, собрав сливки с трудовых ресурсов города. Именно это во многом помогло стеклотарному выйти по сути на мировой уровень производства, превратив отсталое предприятие в лучшее предприятие страны этой отрасли. Но и тогда с предприятия уезжали специалисты. По сути вся стеклотарная промышленность страны создана во многом выходцами из Камышина. Сегодня за хороших специалистов приходится бороться на рынке труда, что КСЗ и делает. Используя в том числе и различные методы рекламы своего предприятия. Что касается тяжелых условий труда, то где и на каком предприятии они легкие? Во многом поэтому и надо сказать обоснованно молодежь не хочет связывать свою жизнь с производством. На дворе 21 век и люди хотят работать в нормальных условиях и не станут как их отцы и деды гробить свое здоровье. Поэтому многие предприятия и стремятся идти по пути улучшения условий труда , вопрос конечно насколько это получается.. Но это как раз и оценит рынок труда.