Сохранение жизни и здоровья граждан - основная задача государства. Именно поэтому в нашей стране доступны пункты бесплатной вакцинации от гриппа, существуют льготы на проведение дорогостоящих операций, приобретение лекарств для инвалидов и пенсионеров, выделяются огромные средства на производство отечественных препаратов и популяризацию здорового образа жизни.

В данной политике ключевую роль играет укрепление и поддержание здоровья трудоспособной части населения, которая является действующей рабочей силой экономики. Многочисленные законодательные акты направлены на защиту и организацию охраны труда и здоровья рабочего населения. И первым таким актом стал декрет 1921 года об обязательном медицинском осмотре работников пищевой промышленности, торговли, образования из-за вспышки сифилиса в СССР. Подобные декреты все чаще стали издаваться после второй мировой войны под контролем советской власти, и до сих пор Трудовой кодекс РФ постоянно совершенствуется, учитывая возникновение новых отраслей, болезней, мировые принципы здравоохранения.

На сегодня, организация выездных медицинских осмотров - задача работодателя, которая контролируется проверяющими органами. В случае допуска работника до выполнения трудовых обязанностей без необходимого осмотра, на должностной лицо налагается штраф в размере от 15 до 25 тысяч рублей, на юридическое лицо - от 110 до 130 тысяч рублей. Нежелание получить административную санкцию вынуждает многих руководителей проводить медосмотр.

На практике, они обращаются к работнику и просят его пройти профосмотр за свой счет с последующей компенсацией. Однако данный подход не совсем закономерен. Услуги проведения медицинских осмотров работников оказываются специализированными медцентрами, работодатели обязаны заключить с ними договор и только после этого направить подчиненных на обследование. В таких компаниях можно заказать выездной медицинский профосмотр, что дополнительно сэкономит рабочее время, т.к. по закону работник не должен быть направлен на обследование в свой выходной день (в противном случае, необходимо выплатить компенсацию).

В специально отведенном кабинете медработники производят забор крови, мочи, сделают ЭКГ, флюорографию прямо на производстве. Собирается необходимый контингент врачей: терапевт, хирург, маммолог, гинеколог, невролог. В соответствии с законодательством проводятся психиатрические и наркологические освидетельствования работников.

И самое главное - обследование не носит формальный характер, а значит к выполнению трудовых обязанностей будет допущен исключительно здоровый сотрудник!