Любому развивающемуся предприятию необходимы заинтересованные в заработке работники. Это касается не только высокотехнологичных отраслей экономики, но и тех сфер, где обычно присутствует большая текучка кадров. Компания Филлин занимается аутсорсингом сотрудников, то есть быстрым подбором рабочего персонала. Что собой представляет такая деятельность и насколько итоговый результат совпадает с ожиданиями?
В наше время содержание отдельной кадровой службы на предприятии – это занятие довольно затратное, сложное и зачастую неэффективное. Для небольших компаний, которые нанимают сотрудников в определенный сезон или на конкретный срок, создавать внутреннюю структуру по подбору специалистов на вакантные места имеет туманные перспективы. В таких случаях обычно поступают по-другому. Так получили большое распространение аутсорсинговые компании.
Эксперты рынка занятости отмечают универсальность и практичность подобных услуг. По статистике чаще всего ими пользуются владельцы торговых организаций, строительные корпорации, компании, занимающиеся клинингом помещений и уборкой территорий. Нередко быстрый подбор специалистов необходимо для таких рабочих мест, как водитель, швея, курьеры. Эти вакансии имеют большое значение при построении и развитии любого бизнеса. В эпоху нехватки рабочих мест на первое место выходит качественный отбор претендентов и оперативное оформление в компании-заказчике.
Сотрудничество с аутсорсинговыми организациями сулит выгоду для всех сторон. Бизнесменам (стороне заказчика) не нужно брать не себя дополнительную юридическую ответственность, в том числе заниматься оформлением трудовых договоров, уплачивать обязательные взносы, а также вести контроль за добросовестной работой новых сотрудников. Эти важными аспектами занимаются профессионалы аутсорсинга.
Подбор свежего персонала осуществляется по индивидуальному техническому заданию заказчиков. Таким образом, владелец бизнеса получает равноценную замену уволенного сотрудника или заполняет вновь созданную вакансию (штатную единицу) всего за несколько дней. Аутсорсинг предполагает привлечение к работе любого количества специалистов за короткий срок в полном соответствии с действующим трудовым законодательством. Простота – это главный принцип сотрудничества через кадровое агентство.
