Защита трудовых прав граждан – одно из приоритетных направлений деятельности прокуратуры Российской Федерации. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.
Как пояснила помощник Камышинского городского прокурора Н.А. Шухтина, за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат предусмотрена уголовная ответственность по статье 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Такая ответственность может быть возложена не только на руководителя организации, но и на руководителя филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения организации.
Так, преступлением является невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат частично (в случае когда свыше трех месяцев подряд платежи осуществлялись в размере менее половины подлежащей выплате суммы) или их невыплата полностью (когда свыше двух месяцев подряд выплаты не осуществлялись или размер осуществленной выплаты заработной платы был ниже установленного минимального размера оплаты труда), совершенные работодателем из корыстной или иной личной заинтересованности.
Уголовная ответственность наступает и в случаях невыплаты заработной платы и иных выплат работникам, с которыми трудовой договор не заключался либо не был надлежащим образом оформлен, но они приступили к работе с ведома или по поручению работодателя.
Увольнение работника, которому не была выплачена заработная плата, не влияет на возможность привлечения работодателя к уголовной ответственности и исчисление сроков давности его уголовного преследования.
В зависимости от наступивших в результате совершения данного преступления последствий Уголовный кодекс устанавливает наказание вплоть до реального лишения свободы сроком до 5 лет.
Государство обязано защищать право своих граждан на своевременную оплату труда, поэтому в случае задержек выплаты заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных, установленных законом выплат, а также при частичной их выплате, граждане имеют полное право обратиться за помощью в органы прокуратуры.
Что врете. Врете в наглую. Оклад ниже прожиточного минимума. Отсюда ночные,больничные и другие выплаты.
Приработок- основная часть зарплаты. Он плавающий. Если работяга заболел- минус приработок. Больничный то от зарплаты.
Хватит врать. Под контролем прокуратуры. Вранье.
основные предприятия города более менее соблюдают законодательство. Но в сфере так называемого аутсорсинга полный беспредел, это ,,чёрная дыра ,, беззаконие и обман работников. Эти мелкие фирмочки, как вши на теле экономики, они не платят налоги, не соблюдают трудовой кодекс и элементарные меры безопасности сотрудников.. Вот где нужно работать прокуратуре...
Прокуратура проверяет у себя в кабинете? В одноклассниках? Центр занятости - вам указ. Если люди бегут от частника- значит нет зарплаты. Если в ЦЗ указана зарплата для трудоустройства, а человек опять уходит на биржу- значит нет такой зарплаты.