В сентябре этого года глава Центробанка Эльвира Набиуллина, выступая перед депутатами Госдумы, назвала главного врага страны. По её мнению, это «усугубляющийся кадровый голод», который «является главным тормозом развития российской экономики».

Между тем, выясняется, что многие работодатели готовы трудоустроить далеко не всякого соискателя. С начала этого года в три раза вырос спрос на работников с многозадачностью. Об этом сообщает РБК со ссылкой на исследования разработчика голосовых и текстовых роботов Robovoice и рекрутинговой платформы HeadHunter. Грубо говоря, сотрудник должен уметь выполнять разные задачи, зачастую из сфер, которые считаются глобальными и уникальными: юриспруденция, маркетинг, бухгалтерское дело, связи с общественностью, конструкторские навыки и т.д., включая личностные характеристики, вроде коммуникабельности или способности к получению новых знаний.

И это на фоне дефицита рабочей силы и рекордно низкой безработицы. В цифрах это выглядит так: с января по сентябрь при размещении 368 тыс. вакансий работодатели указывали требование: многозадачность. Также отмечен рост спроса на коммуникабельность.