Порой новостная лента интернет-сайта наполняется новостями, которые вытекают одна из другой. Рассказал ИНФОКАМ сегодня о том, что муниципалитеты Волгоградской области на конкурсе стел могут получить 1 млн рублей (ссылка)… И задумался об иллюстрации.

Фотографию стелы, установленной на 7 километре автодороги на Волгоград, размещать не хотелось. Её создали по проекту преподавателей КВВСКУ — профессионалов своего дела. Поэтому в архитектурном плане она не потеряла своей ценности и на фоне других городов смотрится отлично. Правда, нужен оперативный ремонт и «свежая» краска.

И мы обратились к искусственному интеллекту. Несколько нейросетей «выдали» нам стелы, которые больше похожи на камни у въезда в хазарский каганат или поселение Золотой орды. В надписи на латинице угадывался «Камышин». Видимо, многие настройки нейросетей «слизаны» с западных аналогов, где Поволжье России до сих пор видят как место правления ханов древней степи и проживания кочевых народов минувших веков.

Однако одна нейросеть изобразила весьма приличный арт-объект с родным — русским Камышином. Только герб сгенерировала в виде парусника на синей волне… Но это мелочь. А выглядит очень даже ничего. Человеческой изюминки в этом нет, но машинный мозг справился.

Так искусственный интеллект увидел стелу КАМЫШИН

Логотип
Реклама. ИП Сигачёва Л.А.

Добавить комментарий ↓

  1. .

    Какой-то могильный камень на кургане языческого вельможи. Так ИИ увидел действительность и "светлое будущего" нашего города.

  2. .

    интересно ,а каким ИИ видит Мэра Камышина? дерзайте,дарю идею ))

    • .

      Мэр Камышина, как и любого города, должен обладать рядом качеств и навыков, важных для эффективного управления и развития муниципалитета. Вот несколько ключевых аспектов:

      1. Лидерство

      Стремление к развитию города и улучшению качества жизни его жителей.
      Умение вдохновлять и мотивировать команду.

      2. Коммуникабельность

      Открытость и доступность для жителей.
      Умение вести диалог с различными группами населения и учитывать их мнение.

      3. Стратегическое мышление

      Способность формулировать долгосрочные планы и цели для города.
      Умение адаптироваться к изменениям и находить инновационные решения.

      4. Управленческие навыки

      Эффективное распределение ресурсов и управление бюджетом.
      Опыт в организации работы муниципальных служб.

      5. Забота о социальной инфраструктуре

      Внимание к проблемам образования, здравоохранения и социальной защиты.
      Поддержка инициатив, направленных на улучшение качества жизни.

      6. Экологическая ответственность

      Поддержка проектов, способствующих охране окружающей среды.
      Внедрение устойчивых практик для управления ресурсами города.

      7. Прозрачность и подотчетность

      Открытость в работе и принятии решений.
      Готовность отчитываться перед населением о своих действиях и результатах.

      8. Экономическое развитие

      Привлечение инвестиций и развитие бизнеса в городе.
      Поддержка инициатив местных предпринимателей.

      Эти качества помогут мэрии эффективно работать и развивать Камышин, создавая комфортные условия для жителей и обеспечивая их потребности.

      • .

        А заботиться о сохранении и преумножении народонаселения в городе он не должен? А где развитие и увеличение интеллектуального капитала города? Восьмой пункт у вас какой то куцый и на последнем месте.
        Может эти три пункта поставить первыми?

  3. .

    В последнее время нехватку человеческого интеллекта в России (просчеты в системе образования) стараются компенсировать ИИ и нейросетями.

  4. .

    ии в реале никаким интеллектом не является. Это всего лишь более или менее сложная программа, вбитая в комп. Ответственные решения ии доверять никак нельзя, иначе может случиться беда. Руководитель города может быть только человек с совестью. Совесть-это высшая составляющая человека. Какой бы руководитель прекрасным спецом ни был, без совести будет процветать воровство и мошенничество. В любом случае должна прийти команда единомышленников, нацеленная на развитие, на первых порах с самой скромной оплатой за свой труд. В городе есть люди, которые буквально из ничего создали своё дело, при этом не имея высшего образования. Таких людей обязательно нужно привлекать к управлению.

    • .

      Полностью согласен с вами!

  5. .

    Он был застенчивый ворюга. Все существо его протистовало против краж, но не красть он не мог. Он крал, и ему было стыдно. Крал он постоянно, постоянно стыдился...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *