Камышин исчерпал трудовой ресурс. По крайней мере, в том, что касается специалистов рабочих профессий. По данным на 15 августа 2023 года в местном Центре занятости открыты 667 вакансий. Из них более 65% — это предложения от местных промышленных предприятий.
Таковы официальные данные. А если говорить неофициально и взять для примера Авито, то ситуация выглядит куда хуже: вакансий, как минимум, в два раза больше.
В данном раскладе труднее всего пришлось ООО «Кузница», которое реализовало инвестиционный проект и значительно расширило производственный потенциал, пригласив несколько сотен тружеников. Предприятие остро нуждается в специалистах, открыты десятки вакансий… Однако на местном уровне стало понятно: вакансии не закрыть!
В итоге, «Кузница» выразила готовность принимать рабочих вахтой. Соответствующие баннеры размещены в Камышине (см. фото), и не только. «Кузница» зовёт специалистов из разных регионов: приезжайте, работайте, готовы платить и исполнять взятые по трудовым договорам обязательства.
Вопрос только в том, что проблема кадров становится актуальна по всей России, и можно предположить, что в ближайшем времени специалист с рабочей специальностью будет цениться, как в поговорке, на вес золота.
они хотят всё и сразу, а то что кадры нужно учить на местах, как это было в недалекие времена, они уже не хотят, пусть кто-то где-то учит, а мы их привезем......
так долго не проработать
Прохожий, а ты в Камышине живёшь или просто смердишь с анонима? 100 раз уж писали, сообщали, только тупой не знает, что кузница учит на производстве. Что Кам.Текстиль учит на производстве. Также делает Стеклотрный и Крановый. Да все те 12-14 предприятий, что остались. Ты про что? Просто пукнуть вздумал, ну так в мозг этого не делай, хоть почитай, узнай, чуток развитием займись прежде чем писать как писАть.
Камышин город без мужиков. Как был при ХБК так и сегодня остался. Кто уехал вахтой уже про местные заводы даже не говорят. Кто остался итак работает. А новых не будет. Здесь с рабочей силой будет очень тяжко. Тем более что сейчас встать у кузнечного пресса или просто взять сварку в руку иди ка поищи ка. Не хочешь молодежь с 8 до 17 у станка. Не хочет. Даже при 40 тыр. Ты всю жизнь положищь а даже квартиры не купишь. Что такое 40 тыр. Ничего.
да там не с 9 до 18, там ночные смены. Кому охота за 30-40 тыр в горячем цехе да ещё в ночь трудиться?
Остается, либо офисный плангтон сократить и поставить к станкам, или внедрять автоматизацию и искусственный интеллект, либо привлекать трудовые ресурсы из других регионов. А может все вместе?
гражданин а с чего вы взяли что офисные работники, которых вы так заплевали словом планктон, пойдут на завод. Может вы пойдете такой лихой казак? вас поставить к станку как вы тут выразились???? вы сам то откуда. А то по вашим указаниям сейчас начнется что все предприниматели, самозанятые, все работники учреждений тоже должны идти на заводы. Вы же вон как лихо указываете. Прям мышление величайшего из великих. Про арбузы так говорят с гнильцой внутри.
Кого знаю с Кузницы из специалистов которые отработали там более 5ти лет уже подыскивают работу в другом месте. Из-за нехватки кадров на них навешивают всё больше работы. Выдёргивают из отпусков и выходных.Но хоть зарплата подросла. Но такой режим работы не устраивает.Пожтому скоро и специалисты поуходят.
Земляк, я ни с чего не взял это. Лично я вижу всего три возможных на сегодня варианта решения проблемы дефицита кадров в реальном секторе экономики. Слово офисный планктон не я придумал и оно широко используется, в том числе в экономических обсуждениях. Среди оскорбительных слов не числится. Если вы это восприняли на свой лично счет, то это ваше право. Вы можете обижаться на что вам угодно.
В кризисные периоды на любом предприятии, если оно хочет выжить, или развиваться, стараются избавиться от тех от кого пользы минимум. Согласно закона Паретто 80% успеха фирме приносят всего 20% сотрудников. Кроме того любая корпорация стремится к бюрократизации, что в конечном итоге ее и губит, если вовремя не очищать ее от тех, кто изображает работу вместо ее исполнения. Офисный планктон определяется просто -. Достаточно посмотреть сколько средств уходит на его содержание и какая от него реальная польза предприятию. Не секрет, что на многих предприятиях в удобных офисах сидят жены , подруги, друзья, любовницы, удобные для руководителя, но совершенно бесполезные для производства люди. Рано или поздно им придется выбирать между повышением своей компетентности и эффективности своей работы, или менять работу на ту что попроще. Есть захочет, пойдет и к станку!
Пр официальным данным в Камышине на сегодня порядка 70 тысяч трудоспособного населения. Из этих 70 тысяч в реальном секторе экономики работает всего, по моим подсчетам, не более 15 тысяч человек. А чем остальные 55 тысяч человек занимаются?
Раньше на одном ХБК 20 тысяч работало. Это в годы, когда считалось, что слишком большой бюрократический аппарат. Сегодня он в разы переплюнул прежний, а результат при этом не возрос, а упал в разы. Вот и трудовые резервы!
Мой неугомонный друг, любящий учить других и указывать другим, не пиши прописных истин.. Планктон уничижающие определение, если ты в курсе этого понятия. Я к офисным не отношусь, а ты как видим в полной мере судя по маске Капитан очевидность. Так вот Очевидность, никакого планктона на наши предприятиях нет. Ты хоть чуток владей ситуацией. Его давно не размножают и никто никому лишнего платить не будет. Ни на стекольном ни на крановом. О чем ты? Про свои 20% сотрудников иди посвисти на стеклотарном, где 80% у печей, у конвейера, на упакоке/разгрузке и т.д. Хватит глупости других постить.
Про 70 тыс в реальном секторе экономики Камышина тоже свисти другим. Возьми любой доклад по городу и узнай. 40 тыс в экономике, 10 тыс дети и молодежь и 50 тыс пенсионеры.
40 тыс в экономике это 6 тыс в промышленности, 5 тыс самзанятые и ИП, 3 тыс в образовании. И т.д.
Живи в реальности и знай свой город. Твои цитаты великих экономистов никому не нужны. как и твои выводы с намеком на всесзнайство. Ну и завершу как ты ---встань у станка!
В статье автора обсуждается проблема ... Я высказал свое мнение как ее решить . Имею пока право.
Вместо обсуждения меня лично и придумывания какой я, напиши что сам лично предлагаешь. Если решил мне рот заткнуть, то хотя бы внимательно читай что я написал и не перевирай, ибо твоя глупость прет наружу. И я не к тебе лично направляю свои коменты по проблеме, а к людям живущим в Камышине и пытающимся думать.
То что город забюрократизирован и переполнен офисным планктоном только дурак не видит. Свои данные я взял из данных последней перепеси населения города Камышин. У тебя есть что то поточнее? Дай ссылку!
Судя по тону твоих коментов ты мнишь себя знатоком проблемы - что предлагаешь сам конкретно?. .
Ничего вы не предложили. Это **** офисный планктон сократить и поставить к станкам*** не предложение. Это пафосный крик, по схеме Я великий ум, Я мыслю в масштабах страны. Имею право указывать. А потом буду придумывать, что в офисах много народа.
Проблема в том, что предложить нечего. Все здоравомыслящие родители отправляют детей из города.
Потому что прекрасно видят, здесь будущего нет. Более 80% выпускников уезжает и не возвращается. И тут ничего не поделаешь. Хоть указывай, хоть как Сталин вводи арест за увольнение с завода. Слава Богу, не те времена. Люди видят, где лучше, и понимают, что Камышин в годы СССР был искусственно раздут. Но хлопка своего здесь нет. А хлебом как выяснилось частные пекарни прекрасно накормят оставшееся население. Здесь есть только песок для стекольного, но там на весь завод хватит 400 чел персонала с головой. В СССР при 50 тыс. жит. в Камышине стекльный также прекрасно работал.
Это патовая ситуация. Для промышленности. Россия аграрная страна. Тут камышанам надо идти в фермеры. На землю. Потому что районные земли наполовину в полыни и кустарнике. Вот реальность. А на Кузницу, да привезут из Челябинска рабочих, из других регионов, даже гатрабайтеров. И то когда подсчитают что легче молоты перенести в другое место, то могут здесь свернуть всё.
Земляк, мне стало понятно почему вы так обиделись на словосочетание "офисный планктон" По вашим высказываниям понятно что вы не способны мыслить и что то решать конкретно. Ваша позиция в том что в городе все плохо, из города все бегут и все в таком духе.. и проблема неразрешимая и у вас есть тысячи причин и оправданий что бы ничего не делать. А все, кто что то конкретно предлагают они, или не понимают реальности, или слишком умными себя считают, либо их мнение это указание сверху.
Вы и есть типичный представитель бесполезных офисных работников. Пора таких сокращать и переучивать на что то полезное и попроще. Смотришь и кадровый дефицит на заводах сократится.
Да, гражданин с маленькой буквы, как же тяжело с таким как вы, кто любит указывать и мнить себя великим всезнайкой. Ему пишешь, офисный планктон такоето понятие, честно отвечаешь, я не работаю в офисе. А он знай гнет свою тупую линию. Из носа выковыривает свои догадки и делает вид, что вычислил, обнаружил. Да какой же великий уникум))) Не способны мыслить и чтолибо решать именно вы. Те кто решил что имеет право указывать кому и когда встать к станку. Я вам еще раз говорю покажите пример милейшее создание!!!. А вы сразу в кусты и опять чтото указывать, чтото пытаться оскорбить. Ну полный ноль по собеседованию и знаниям. До свидания. На этом кончим с вами.
Земляк, вы здесь пишете зачем? Вы хоть помните предмет обсуждения? Где в ы видели мои указания? Для того что бы указывать и приказывать нужны властные полномочия. Если вы считаете мнение людей в инфокаме указаниями значит, вы именно тот кто должен решать проблему дефицита кадров, но не способен ее решить и через полемику со мной пытаетесь оправдать свою несостоятельность. Вам люди подсказывают, а вы даже не способны переварить подсказки. Создаете какую то склоку, придираетесь к тому, что сами придумали и приписали другому. У вас самого с головой все нормально? В детстве не ударялись? Вы хоть знаете сколько ежемесячно из Камышина уезжают на работу вахтовым методом рабочих? Или для таких как вы трудно хотя бы спросить у водителей московских автобусов и проводников поезда Камышин -Москва ? Вы верните этих людей назад в Камышин и не нужно завозить из других регионов.Но это нужно кропотливо работать с этими людьми, а не бла бла в инфокаме о том как невозможно найти работников Вам что методичку написать?
А на счет того что мне нужно показать пример.. пример чего? Поиска сотрудников ? - у меня нет не разрешимых проблем с кадрами. Или к станку встать? - Если нужно и к станку стану и научу тех кто не умеет. Этим занимаюсь много лет и многих научил. Сам то что? Где блеск мысли и светлые решения? Как когда то говорили ,если нечего сказать по существу, то садись и заткнись.. .
Зачем работать в Камышине,если в Москве и других городах есть такая же работа,но за большие деньги.Плюс дифицит врачей заставляет многие семьи уезжать в другие города,не от хорошей жизни люди переезжают на ПМЖ.
в кузню уже возят вахтой с челябы..один из хозяев от туда...в голове не укладывается ,в челябе столько заводов и нафиг им кузня,если только для них свои расценки?
Ребята не ругайтесь. Автор статьи полностью прав. Только нет еще упоминания того, что молодежь не хочет быть рабочими. Вот в чем беда. Молодежь просто уезжает. Даже рабочими они сейчас пока есть здоровье прекрасно трудятся на севере и на дальнем востоке. У меня таких примеров много. Ну и Москва конечно с Мурманском. Камышин город пенсионеров. Здесь давно не найти хорошего специалиста средних лет.
Бизнес-омбудсмен по защите прав предпринимателей Борис Титов призвал работодателей активнее использовать труд осуждённых. «Те, кто особенно сильно страдает от кадрового дефицита — обращайтесь, ФСИН ждет», — заявил Титов
Безусловно все в чем то правы , проблема не имеет одного решения и сложена из десятков проблем. Но основные налицо, это низкий уровень зарплат рабочего персонала ( дефицита кадров в руководителях нет) , бездумные сокращения на некоторых предприятиях, которые привели к дисбалансу в степени нагрузки и зарплаты для персонала. Отток квалифицированной рабочей силы в другие города. Что касается,, Кузни,, то у них был шанс набрать квалифицированный персонал, но они действуя как пылесос гребли всё подряд на рынке труда, и просто не смогли отделить,, зёрна от плевел,,. Как результат стали урезать зарплаты объявленные ранее, стараясь сократить издержки производства, наиболее квалифицированный персонал ушёл и компания в городе получила статус,, токсичной,, это прямая вина руководства этой компании. Ведь в начале своего производства, они были на хорошем счету и многие уходили к ним с других производств. Перенесут ли производство в другой регион? А что в другом регионе они найдут персонал за копейки? Единственный выход это поднимать зарплаты тем кто действительно работает, увольнять балласт и вести мудрую кадровую политику. На эти кадровые грабли наступали не только они многие предприятия сейчас в кадровом голоде и ,, гражданин,, во многом прав когда говорит о раздутых административных кадрах на предприятиях, не технических специалистов, прошу не путать, а именно руководителей. Эпоха когда один мужик 2 генералов кормит прошла. Это должны понимать всё предприятия нашего города и поумерить аппетиты руководства в зарплатах в пользу рабочих. Не станут сегодня квалифицированные рабочие работать за еду , хотите хороших специалистов платите, создавайте нормальные условия труда. Или будите нести издержки и набирать персонал по вахте, только это вам обойдётся куда дороже. Ресурс рабочей силы в городе есть ,вопрос что за копейки он больше не продаётся.
Д. вы абсолютно правы. Именно поэтому опытные кадровики рекомендуют руководству компаний, которые только образованы, либо возрождаются после кризиса, заключать временные контракты с работниками. Скажем на полгода, затем год, а затем бессрочный. Причем не только рабочий состав, но и руководство тоже, проходит эту проверку на профпригодность. А те кто не прошел безболезненно для предприятия увольняются и заменяются на более профессиональных. Такая практика позволяет за два-три года подобрать эффективную команду, которая на все 100 отрабатывает зарплаты.
Администрация камышина это враги и соботажники! Когда открывался гипермаркет сотрудникам хотели зделать зарплаты от40000 так эти проходимцы залупились что нельзя так платить в камышине а то все побегут работать в гипер ну и руководство магнита пошло навстречу зделали зп 17000
Типичный местечковый сговор, который погубит в дальнейшем все предприятия города если такая политика будет продолжена . Если бы в своё время тот же Хоботов на Ксз, поступал так, не было сейчас Стеклотарного, но у него хватило ума создать дееспособную команду, просеев через сито отбора все трудовые ресурсы города. Как результат на предприятии был заложен кадровый фундамент за года вперёд, который являлся самым ценным приобретением для купивших его иностранцев. А кроме этого предприятие стало донором кадров для всей стеклотарной промышленности страны. К сожалению кроме пожалуй Ротора таких предприятий больше не было. Сегодня предприятия города сами вырыли себе кадровую яму, своей жадностью и будут нести огромные убытки в ближайшей перспективе из за отсутствия высококлассных специалистов. Скупой всегда платит дважды...
зарплату надо людям платить а не крохи.за забором давно уже нет никого.
Где они будут жить?