Согласно исследованию, проведенному крупным российским рекрутинговым порталом hh.ru, около 45% компаний в Волгоградской области и Южном федеральном округе считают подготовку выпускников высших и средних специальных учебных заведений адекватной для начала профессиональной деятельности. При этом четверть (25%) полагают, что уровень подготовки выпускников достаточно высок, а ещё 20% оценивают его как средний.
Наиболее высоко местные компании оценивают уровень подготовки соискателей на позиции в сфере управления персоналом — 29% работодателей отметили высокую степень их профессиональной готовности. В области маркетинга и рекламы этот показатель составляет 27%, а среди квалифицированных рабочих — 24%. В первую пятерку специальностей, выпускники которых лучше всего подготовлены к выполнению рабочих обязанностей, также вошли молодые специалисты производственного сектора, такие как сварщики и операторы станков с ЧПУ, а также инженеры.
Помимо этого, исследование выявило, что в случаях, когда у подходящего кандидата недостаточно необходимых компетенций, компании чаще всего прибегают к внутреннему обучению и развитию сотрудников. Более половины опрошенных (65%) предлагают кандидатам пройти стажировку или вступить в штат с условием дальнейшего развития нужных навыков. Еще 40% компаний готовы взять молодого специалиста на работу и назначить ему наставника. Другие 40% работодателей предлагают кандидатам пройти стажировку для оценки их потенциала и готовности к работе. Однако треть компаний (30%) предпочитают продолжать поиск кандидата, который максимально соответствует всем предъявляемым требованиям.
