С. А. Кудж http://www.irad.ru/mirea нашел
общий язык со многими, как внутри ВУЗа, так и с внешними партнерами, в
том числе и с руководителями базовых предприятий. Сегодня базовые
производственные предприятия с большей охотой принимают студентов на
практику, а также зазывают перспективных выпускников к себе в штат.
Но
еще совсем недавно отпихивались, как говорится, руками и ногами. Хотя
МИРЭА всегда был не из последних государственных технических
университетов. Решить проблему помогла эффективная работа Студенческого
центра инноваций, являющегося одной из многих реализованных идей
пришедшего к руководству МГТУ МИРЭА в 2013-м
году СтаниславаАлексеевича Куджа. И личная
обаятельность ректора при налаживании контактов.
Примером отличных отношений можно назвать взаимоотношения с производящей серверное оборудование компанией «Рикор.ИТ».
Студенческий
центр инноваций явился лакмусовой бумажкой для работодателей. Они
смогли оценить возможности конкретных студентов не только в качестве
инженеров и менеджеров среднего звена, но и в качестве лиц, которые
могут преобразовать в будущем эти предприятия, обеспечивая их
рентабельность и выход на лидерские позиции.
Представителями
базовых предприятий в ходе правильно организованной практики
оценивается огромный креативный потенциал студентов МГТУ МИРЭА.
Сегодня
ситуация в вузе кардинально изменена, нет проблем с
научно-преподавательским составом, с практикой студентов. Работа более
слажена с минимумом внутренних конфликтов.
Среди
фактов глобальной значимости нужно отметить укрупнение МИРЭА.
Государственный универ стал мощным разнонаправленным кластером, в
который вошли в результате слияния четыре ВУЗа со своими филиалами. Два
из них отличались мощной исследовательской материальной базой. Это
ВНИИТЭ и РосНИИ ИТ и АП, которые присоединились к МИРЭА в 2013-м. Два
других (МГУПИ и ИПАиКЭ) вместе с филиалами влились в структуру кластера в
2014-м.
Справиться
с структурой, которая еще до слияний с новыми ВУЗами включала в себя
профессорско-преподавательский состав в количестве более 1,5 тысяч
человек, довольно
сложно. Станислав Алексеевич Кудж имеет
талант администратора с большой буквы. У него все получилось с момента
его прихода в ВУЗ и получается сейчас при руководстве мощным кластером.
Кроме
всех иных положительных качеств ректор обладает особой энергетикой.
Ссориться с таким человеком никто не хочет, с ним желают только дружить.
Знают, что в этом случае польза для общего дела для всех сторон будет
огромная.
Его
уважают не только за то, что он «Большой начальник», у него большой
авторитет в научных кругах. Сложно было бы управлять доцентами и
профессорами, если бы сам ничего собой не представлял. Станислав Кудж http://regions.extech.ru/regions/inf_vuz.php?id=77&codv=70 – доктор технических наук, профессор, автор статей, монографии, научных концепций, пособий для учебного процесса и пр.
В
коллективе и студенческом сообществе настроены на реализацию его идей
развития МИРЭА. Студенты, преподаватели, профессура и прочие предлагают
множество своих, на
которые Станислав Кудж откликается в
большинстве своем положительно. Если что-то в идее не то, он укажет на
проблему, но так, чтобы не обидеть человека.
