Дефицит кадров в промышленном секторе Волгоградской области стал основной темой обсуждения на очередном заседании координационного центра некоммерческого партнерства «Совет директоров предприятий и организаций Волгоградской области». Совет возглавляет депутат Волгоградской областной Думы Анатолий Бакулин, на встрече также побывали генеральные директора, которые в своих муниципалитетах являются депутатами местных дум. Например, генеральный директор ООО «Камышинский текстильный комбинат» Игорь Скрипкин, который уже третий срок является депутатом Камышинской городской думы.
Как уточнили infokam.su в пресс-службе Волгоградской облдумы, встреча состоялась в Волгоградском колледже управления и новых технологий. Тон диалогу задал председательствующий Анатолий Бакулин: «В условиях жесткой рыночной конкуренции между предприятиями квалификация работников имеет ключевое значение. Промышленность Волгоградской области испытывает острую нехватку кадров, способных профессионально обслуживать высокотехнологичные производства».
На актуальный вопрос ответил лауреат Государственной премии РФ, генеральный директор и генеральный конструктор центрального конструкторского бюро «Титан» Виктор Шурыгин: «Работодатели не должны ждать готовых профессионалов и уповать на службу занятости. Кадры себе надо готовить самим. Для этого в составе предприятия должен быть учебный центр и надо сотрудничать с учебными заведениями. Так, ЦКБ «Титан» уже почти 10 лет имеет партнерские отношения с Волгоградским техническим университетом и колледжем управления и новых технологий».
Центральное конструкторское бюро «Титан» — уникальное предприятие, гордость волгоградского оборонно-промышленного комплекса. Здесь выпускают знаменитые ракетные комплексы «Искандер» и «Тополь-М». «Специалисты-кадровики ЦКБ «Титан» заранее отбирают наших студентов по специальности технология машиностроения, — пояснил директор Волгоградского колледжа управления и новых технологий Алексей Акимцев. — С ними заключаются договора целевой контрактной подготовки. «Титан» выплачивает ребятам дополнительную заводскую стипендию. И после службы в армии они идут работать на это предприятие».
«Ресурсы у нас есть. Федеральный и областной бюджеты выделяют на подготовку профессиональных кадров немалые средства, — рассказал председатель комитета образования и науки Волгоградской области Александр Коротков. — У техникумов и колледжей есть материальная база. Она, конечно, нуждается в обновлении, но прежде, чем тратить деньги, нужно определиться, куда вкладывать, чтобы эти вложения были целевыми и производили максимальный эффект. Надо готовить именно тех специалистов, которые нужны нашей промышленности, — подчеркнул руководитель областного комитета образования, — а для этого органам власти необходимо знать кадровые потребности предприятий. Информация должна быть не только о сегодняшних свободных вакансиях, но и на перспективу».
Однако заместитель председателя комитета по промышленности и торговли Волгоградской области Сергей Клименко доложил о том, что на запросы 200 предприятиям о перспективных прогнозах были получены ответы от 70-ти. «Я не думаю, что у них совершенно нет потребности в специалистах. Видимо, этим предприятиям сложно прогнозировать, что с ними будет через несколько лет», — предположил Клименко.
К таким же выводам пришел и генеральный директор ООО «Камышинский текстильный комбинат» Игорь Скрипкин: «Легкая промышленность — это не ОПК. Мы не можем прогнозировать на 5-10 лет вперед, отсюда и не можем сформулировать свои кадровые потребности. Но это не значит, что мы ничего не предпринимаем».
В начале 2000-х, по словам Игоря Скрипкина, средний возраст работников текстильного комбината приближался к 55-и годам. На предприятии организовали собственный учебный центр. Заключили договоры о партнерстве с местным техническим институтом и колледжем. Для выпускников школ проводятся экскурсии по комбинату. И ситуация с кадрами постепенно стала улучшаться.
В итоге координационный центр «Совета директоров предприятий и организаций Волгоградской области» рекомендовал во взаимодействии с органами власти и образовательными учреждениями разработать совместные мероприятия по обеспечению производств квалифицированными специалистами. Основой для таких мероприятий должны стать, в том числе, и предложения, прозвучавшие на заседании.
«Все участники сегодняшнего разговора были единодушны в том, что кадровые вопросы региональной промышленности нужно решать сообща и комплексно», — резюмировал председатель КЦ НП «Совет директоров предприятий и организаций Волгоградской области», депутат областной Думы Анатолий Бакулин.
