О возможном введении четырехдневной рабочей недели говорят уже не первый месяц.
Однако если еще весной разговоры казались лишь некими «общими» рассуждениями, то сегодня становится понятно: усеченная рабочая неделя может стать реальностью. Причем в ближайшем будущем.
Как известно, идею продвигают в жизнь председатель правительства Дмитрий Медведев и министр труда и соцразвития Максим Топилин.
Дмитрий Медведев, в частности, озвучил возможный переход на международном уровне – в Женеве, где он выступил на Международной конференции труда. В качестве примера он указал на исторический опыт Генри Форда, на заводе которого при сокращении рабочей недели с 48 до 40 часов был достигнут впечатляющий рост производительности труда.
В свою очередь, Максим Топилин рассмотрел данный вопрос в плоскости пенсионной реформы и будущей роботизации промышленности. Топилин дал прогноз об увеличении количества рабочих мест в России. Однако если рынок труда будет пресыщен людьми «серебряного возраста» из-за повышения пенсионного возраста, то резонно будет сократить продолжительность рабочего времени (читай — рабочей недели).
К обсуждению уже подключена общественность. Проводятся социологические опросы, и портал SuperJob обнародовал, к примеру, такие данные: 49% опрошенных поддержали инициативу премьер-министра. А 31% респондентов высказались против.
Тем временем Дмитрий Медведев поручил проработать вопрос министерству труда и социального развития. Резонно спросить: «А что тут прорабатывать, если сам министр уже озвучил позицию, поддержав главу правительства?».
Однако есть множество скептиков, среди которых — видные эксперты в разных отраслях. Они называют несколько моментов, на которые следует дать ответ уже сегодня.
Во-первых, сокращение рабочей недели не должно повлиять на зарплату. Иначе какой в этом смысл? Человек потеряет в деньгах по основному месту работы, а стало быть, будет искать подработку. То бишь вместо выходного также будет работать.
Во-вторых, сегодня никто не мешает бизнес-сообществу вводить хоть трехдневку. Законом запрещено увеличивать количество рабочего времени, но не уменьшать. Однако все работают стандартные пять дней. Как минимум.
В-третьих, эксперты указывают на такую «реальность бытия»: если правительство вводит законы о самозанятых, говорит об увеличении количества ИП и т.д., то эти люди сами регулируют количество своего рабочего времени. Что для них всё это обсуждение? Если человек вертится, как белка в колесе, чтобы прокормить семью, то ему до правительственных рассуждений дела-то нету. Потому что своих дел по горло.
А то, что люди перерабатывает — это очевидно. Ввели же для водителей автобусов тахометры, чтобы контролировать режим отдыха и бодрствования. Такие же введут для таксистов. Потому что таксист готов возить клиентов хоть сутками, чтобы иметь доход. Если для бригады строителей выпал заказ, то они также пашут, как говорится, «всё лето — от рассвета». Потому что сейчас заказ есть, а завтра — кто его знает… Стабильности у нас на рынке труда, к сожалению, особой нет.
Вот и говорят люди, что данная новость лишь сладкая пилюля к повышению пенсионного возраста. А работать придется много, за небольшие деньги и на пять лет дольше.
