Досрочная пенсия — это ежемесячная выплата тому, кто еще не достиг установленного пенсионного возраста, но имеет право на назначение досрочной пенсии.
1. Кто имеет право на назначение досрочной пенсии?
Если человек был уволен в связи с ликвидацией предприятия (учреждения, организации) или по причине сокращения штата и не может найти работу, то по предложению муниципальной Службы занятости он может рассчитывать на досрочную пенсию. Важное условие: страховой стаж мужчины должен быть не менее 25 лет, женщины — 20 лет.
2. Досрочная пенсия будет меньше, чем обычная?
Размер досрочной пенсии будет несколько ниже, чем у тех, кто проработал до достижения пенсионного возраста. Дело в том, что занятость (период работы) до установленного возраста выхода на пенсию формирует пенсионные права, которые влияют на размер пенсии.
3. От чего зависит размер досрочной пенсии?
Размер пенсии зависит от продолжительности стажа и среднемесячного заработка до 1 января 2002 года и суммы страховых взносов в Пенсионный фонд после этой даты. Также учитывается наличие нестраховых периодов: уход за детьми до полутора лет, уход за ребенком-инвалидом или инвалидом I группы, служба в армии, за которые начисляются пенсионные баллы.
4. Куда следует общаться, чтобы узнать о возможности установления досрочной пенсии?
В Службу занятости. Если вы уже состоите на учете в качестве безработного, необходимо проконсультироваться, можно ли получить предложение на назначение досрочной пенсии. После получения предложения нужно подать заявление о назначении пенсии в территориальное управление ПФР.
5. Могут ли отказать в досрочной пенсии?
Да. Управление ПФР вынесет решение об отказе в назначении досрочной пенсии, если после увольнения из-за ликвидации организации или сокращения штата выяснится, что была другая работа.
6. Что делать, если получаешь досрочную пенсию и нашел работу?
Работать и получать досрочную пенсию, назначенную как безработному, нельзя. В этом случае нужно обратиться в Управление ПФР и сообщить о трудоустройстве. После этого прекратится выплата досрочной пенсии. Своевременно проинформировать Пенсионный фонд о трудоустройстве необходимо, чтобы избежать переплат и последующих взысканий, в том числе - в судебном порядке.
Чтобы после увольнения вернуть выплату пенсии, необходимо будет написать заявление.
7. Кто еще может претендовать на досрочную пенсию?
Досрочные пенсии могут быть назначены и по другим основаниям. Например, на это могут претендовать люди, которые имеют длительный стаж. В таком случае у женщин он должен быть не менее 37 лет, а у мужчин – не менее 42 лет.
8. Учитываются ли больничные при подсчете стажа для досрочной пенсии?
При расчете этого стажа учитываются только периоды трудовой деятельности плюс больничный. При наличии таких условий, они могут выйти на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста. Но не ранее чем в 55 лет женщины и в 60 лет мужчины.
9. Что закон говорит о многодетных матерях?
На досрочную пенсию также могут рассчитывать многодетные матери. Если у женщины трое детей, то она может выйти на пенсию на три года раньше нового пенсионного возраста (в 57 лет), если четверо — на четыре года раньше (в 56 лет). Если у женщины пять и более детей, право на пенсию возникает в 50 лет. Но в любом случае нужно выработать страховой стаж не менее 15 лет.
10. Что такое Список № 1 для получения досрочной пенсии?
Также досрочные пенсии устанавливаются при наличии специального стажа работы. Например, если мужчина выработал десять и более лет по Списку № 1, при наличии страхового стажа 20 лет (женщина — 15 лет), то они могут оформить пенсию по достижении возраста 50 и 45 лет соответственно.
Поясним, что Список № 1 включает перечень профессий с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда: переработка нефти и газа, газового конденсата, угля и сланца и т.д.
