8 апреля в Камышинском филиале ВолгГТУ состоялась ярмарка вакансий. Институт планомерно продвигает в жизнь проект местного трудоустройства выпускников, так что это была не первая ярмарка, на которой лицом к лицу встретились представители предприятий и студенты выпускных курсов.
Открыл мероприятие директор института Александр Хаценко. Он отметил, что во время учёбы студентам Камышинского филиала ВолгГТУ представлена отличная возможность найти подработку в свободное от занятий время – как во время семестра, так и в период летних каникул. Был затронута деятельность студенческого сервисного отряда «Сапсан», о работе которого доложил командир Валерий Илов.
Управляющий директор группы компании «Аврора» Павел Корбаков и начальник конструкторского бюро Александр Штейнле продемонстрировали студентам видеоролик о работе предприятия и рассказали о вакансиях.
Исполнительный директор ООО «Кузница» Григорий Коротков также организовал видеопрезентацию завода и пригласил студентов трудоустроиться на предложенные вакансии с дальнейшим карьерным ростом.
Выпускница института, а ныне уже представитель ОП ООО «Перкаль» Марина Ерёмина, предложила выпускникам варианты построения карьеры на местном текстильном предприятии.
Начальник отдела кадров ООО «Камышинский текстиль» Виктория Артурова подробно остановилась на системе социального поощрения сотрудников, работающих на предприятии.
Для будущих электроэнергетиков представители АО «Волгоградоблэлектро» также подготовили видео и отдельные предложения по трудоустройству.
АО «Ривелл» представляли начальник цеха Евгений Колпаков и главный инженер Андрей Молтянинов. Выступавшие проинформировали студентов о вакансиях на заводе и рассказали, какие условия созданы для плодотворной трудовой деятельности в соответствии с действующим трудовым законодательством.
Специалист по персоналу филиала АО «Газэнергосервис» — завод «Ротор» Наталья Безгина рассказала о преимуществах работы на заводе. Она отметила, что у студентов существует возможность совмещения работы и учебы, сообщила о конкурентоспособном соцпакете, который предоставляет завод своим сотрудникам. Особое внимание было уделено возможности прохождения оплачиваемой практики на предприятии.
Как отметили в пресс-центре Камышинского филиала ВолгГТУ, подобные встречи предоставляют прекрасную возможность сторонам пообщаться лицом к лицу: представители предприятий могут рассказать о производстве и лично пригласить студентов, а студенты, в свою очередь, получить ответы на все интересующие вопросы. Встречи с потенциальными работодателями дают уверенность студентам в решении вопроса будущего трудоустройства, а также самореализации в жизни.
Добавить комментарий ↓
В этой новость радует фраза
_______Выпускница института, а ныне уже представитель ОП ООО «Перкаль» Марина Ерёмина,
Т.е. местные все таки находят работу на местных предприятиях. Но большинство конечно бегут из города прочь. В Подмосковье вон на складах логистических камышан как простите грязи. Считают себя москвичами. Но получают конечно поболее чем тут. Хотя опять же жилье снимают. Порой на несколько пар.
Ткачихами и по мастерами с высшим образованием. Или на свободную кассу.
Как это ни печально, но количество выпускников на высшем образовании в КТИ все меньше и меньше. За счет среднетехнического факультета и вытягивают.