Рынок постоянно меняется. Чтобы сопровождать этот процесс, компании ищут способы повысить конкурентоспособность и в то же время ищут решения для вовлечения своих сотрудников. Эта ситуация изменила образ действий и предоставила различные возможности для участников. Именно на этом этапе удаленная работа получает свое место.
Домашний офис — это модальность, при которой сотрудник перестает выполнять свои задачи в штаб-квартире компании и начинает выполнять их из других мест, в основном из своего дома. Но, несмотря на свою популярность, он по-прежнему вызывает много вопросов у компаний. Важно, чтобы начать лучше понимать эту форму работы, что она может осуществляться по-разному. Наиболее часто используются три:
1. Полностью удаленный
Это работа, выполняемая вне компании. В нем сотрудник выполняет свои обязанности, не завися, например, от возвращения в штаб-квартиру или разделения пространства. Его можно проводить как дома у сотрудника, так и в других помещениях, например, в коворкингах.
2. Частично удаленный
При этом профессионал работает как из компании, так и из других пространств. Это метод, используемый компаниями, которые начинают внедрять домашний офис, чтобы начать переход.
Многие предприятия, которые входят в эту среду, используют частичную модель, в которой сотрудник все еще ходит в офис в некоторые дни недели, а в другие выполняет удаленную работу.
3. Удаленный вариант
Здесь у сотрудника нет удаленной процедуры. Он может работать из офиса, а также из любого другого места. Это более гибкая форма, поэтому ее часто считают отрицательной. Для его реализации как сотрудники, так и компании должны иметь ресурсы. Идея заключается не в том, что он может работать из любого места, а в том, что у него есть поддержка для развития своей функции в других местах, помимо офиса.
Основные преимущества удаленной работы
Модернизация работы является одним из существенных моментов. В проведенном опросе 62% респондентов сообщили, что считают, что будущее работы не существует без наличия домашнего офиса.
Однако у компаний, похоже, есть некоторые опасения по поводу этого метода, особенно в отношении его эффективности. Есть опасения по поводу падения доходов сотрудников или даже отсутствия выполнения задач.
Но, да, домашний офис имеет много положительных моментов. И специалисты уже отметили основные преимущества удаленной работы, как для компаний, так и для профессионалов.
