Есть старая шутка о том, что едва люди спустились с деревьев, как сразу же занялись поиском работы. Если продолжить её, то можно добавить: занимаются и сейчас. Нельзя назвать того, кто не искал работу. Беглый анализ вакансий на досках объявлений в интернете позволил ИНФОКАМу составить примерный портрет того, кто ищет…

В многочисленных дебатах, посвященных поднятию пенсионного возраста, часто говорилось о том, что людям в возрасте 55-60+ трудно будет отыскать работу. Но как это ни странно, подобных объявлений о поиске вакансий практически нет. На просторах того же интернета эксперты поясняют подобное (Камышин тут не особо отличается от остальной страны) двумя фактами. Первый: эти люди предпочитают старые — личные формы поиска работы, то есть обходятся без интернета. Второй: таких людей не так уж много — работодатели держатся за мастеров старой школы в промышленности, бухгалтеров с большим стажем в солидных фирмах и т.д. К тому же люди старшего поколения зачастую не заявляют завышенных требований в виде крупной зарплаты и прочего. Они готовы ущемить свои запросы, но работать.

Более всего ищут работу две возрастные категории: от 20 до 30 лет и от 30 до 40 лет. Мужчины и женщины этих возрастов делятся по запросам. Молодежь зачастую согласна на любую работу, честно сообщая, что «опыта нет». Люди в возрасте от 30 до 40 лет рассказывают о специальности и приводят список бывших работодателей. Как правило, они знают, какую профессию ищут, и бьют строго в одну точку.

Запрос на зарплату на интернет-досках объявлений камышане в 99% случаев не указывают. В поисках работы они готовы выслушать предложения, если таковые, конечно, будут. К сожалению, на рынке труда города сложилась такая ситуация, когда работодатели предлагают один список вакансий (более тысячи), а люди безработные заняты поиском совсем других. К тому же многие вакансии требуют высокого уровня образования — например, врачи, которых ищут городские больницы, поликлиники, воинские части и воинский госпиталь (порядка 100 вакансий).