С 1 января 2025 года Роструд РФ начал вести общедоступный реестр работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости. На данный момент в федеральном документе значится лишь 31 нарушитель (30 индивидуальных предпринимателей и одно ООО), но работа только стартовала. К ней постепенно подключаются все регионы и населённые пункты. Подобный реестр будет сформирован и в Камышине. В настоящее время на утверждении находятся Правила ведения реестра работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости.
Согласно законодательству, в общероссийский реестр включаются работодатели, совершившие после 1 января 2025 года правонарушение по уклонению от заключения трудового договора (ч. 4 ст. 5.27 КоАП России), в отношении которых вынесено и вступило в законную силу постановление по делу об административном правонарушении.
Напомним, что по вопросам легализации теневой заработной платы, нарушения оформления трудовых отношений и наличия просроченной задолженности по заработной плате, а также с целью сообщения о фактах использования механизмов «теневой» занятости и серых схем выплаты заработной платы в администрации Камышина работает телефон «горячей линии»: 8 (84457) 4-35-55.
Для регистрации обращения необходимо назвать фамилию, имя, отчество, контактный телефон, при наличии адрес электронной почты, место работы и изложить суть проблемы, касающейся низкого уровня заработной платы, выплаты заработка в «конвертах», задолженности по выплате зарплаты, нелегальной занятости, а так же нарушения оформления трудовых ресурсов.
Добавить комментарий ↓
Проще от обратного пойти .
А про технику безопасности разговора нет .
а с техники безопасности налогов не платят, поэтому и на неё всё равно
Согласен с вами, это самый большой вопрос на который сейчас всем наплевать.
Лучше пусть мне конверте платят, но достойную з/п, чтобы я себе сам на пенсию скопил и ушел, когда захотел. Нет гарантии, что через несколько лет пенсионный возраст опять не поднимут.
Хорошая идея.
Но нужно идти дальше и до конца. Почему бы параллельно с этим реестром не создать еще два общедоступных реестра. Первый это реестр (следственным комитетом ) коррумпированных чиновников, на основании жалоб граждан на наличие в его ведомстве коррупционных ситуаций. (это когда для получения чего то, положеного ему по закону, гражданину создают непреодолимые, или трудно преодолимые барьеры) Второй реестр, это реестр нечестных и ленивых работников, которые бегают с места на место и везде на них отрицательные отзывы и сами не хотят заключать трудовые договора и договора полной материальной ответственности за вверенные ему материальные и финансовые средства. (роструд и налоговая).
Что касается заключения трудовых договоров, либо не заключения, то ответственность должна быть обоюдная. Раз работник работает без официального договора, то он тоже нарушает закон и уклоняется от налогов. Его тоже нужно привлекать к административной ответственности и штрафовать за неуплату налогов. Подоходный налог никто не отменял и ежегодные декларации о доходах тоже.
Но как всегда дьявол кроется в мелочах. Кто будет вносить в этот реестр конкретных людей и на каком сновании? Кого можно назвать плохим работодателем, плохим сотрудником, плохим чиновником?
Вот например директор детского сада в штат вписывает неработающих своих знакомых, или родственников, начисляет на них зарплату и ложит ее себе в карман. Ее внесут в реестр плохих работодателей? Или например заведующая поликлиники, которая вместо простой компьютерной программы по выписке и выдаче положенных по закону бесплатных лекарств больным, сажает 7 человек по разным кабинетам, которые по сути дурака валяют и за это получают из денег налогоплательщиков ежемесячно зарплату, при этом создавая проблемы и неудобства больным. Эта заведующая в какой реестр попадет?
А как быть с теми чьи расходы явно превышают их задекларированные доходы? Их в какой реестр и кто должен вносить?
А самое главное - допустим внесут в реестр и что?.....
Гражданин по большому счету вы правы, только вот про плохих работников я думаю вы и так знаете . В городе работает система внутренней безопасности на многих предприятиях и они между собой связанны. Только ведь хороших работников просто нет, их наш бизнес выжил из города и давайте об этом тоже скажем. Что касается остального то вы во многом правы, но это Россия и здесь простых решений не бывает , не ходим мы по тротуарам, все норовим через бурелом...
А я знаю как плитку на набережной ЛОЖИЛИ.
И насколько там была белая зарплата.