Программа «Городской кадровый резерв» проводилась в Камышине впервые. Цель, рассчитанной на два года программы, дать возможность молодым камышанам проявить свои способности и получить престижную работу в сфере муниципального и государственного управления, бизнесструктурах, масс-медиа, сфере культуры и искусства. Возрастной ценз для участников был установлен от 18 до 35 лет.

Все участники были разделены на секции: «Арт-проекты», «СМИ и массовые коммуникации», «Бизнес и инновации», «Муниципальное и государственное управление». Всего в проекте приняли участие 67 человек в 79 номинациях. Сразу, по разным причинам, отсеялось 12 человек.

На втором этапе все участники проходили психологическое тестирование. До третьего этапа, где были розданы персональные задания, дошли 34 человека. Некоторые из конкурсантов отказались от защиты. В итоге, по 27 заданиям защищались 24 участника. Финалистами стали 11 человек.

Как отметил первый заместитель главы города Станислав Зинченко, такая программа нужна как молодым людям, так и муниципалитету с работодателями. По словам руководителей секций, все финалисты получат помощь в трудоустройстве или в осуществлении своих проектов.

 

Финалисты программы «Городской кадровый резерв»

№ п.п.

ФИО

Наименование секции

1.

Куропаткин Евгений Николаевич

СМИ и массовые коммуникации

2.

Тарбаева Ксения Владимировна

СМИ и массовые коммуникации

Муниципальное и государственное управление

3.

Червяков Александр Алексеевич

Бизнес и инновации

4.

Дорожкин Алексей Владимирович

АРТ-проекты

Бизнес и инновации

5.

Огейчук Надежда Геннадьевна

Бизнес и инновации

6.

Панфутов Максим Алексеевич

Муниципальное и государственное управление

7.

Жарова Светлана Дмитриевна

Муниципальное и государственное управление

8.

Мандриков Александр Владимирович

Муниципальное и государственное управление

9.

Беляев Олег Владимирович

Муниципальное и государственное управление

10.

Головко Владимир Валерьевич

АРТ-проекты

11.

Золотарев Дмитрий Валерьевич

СМИ и массовые коммуникации