Руководство Камышинского кранового завода привлечено судом к ответственности за нарушение трудовых прав работника. Об этом infokam.su сообщили в объединенной пресс-службе судов Волгоградской области.
В 2021 году камышанин со специальностью «вальцовщик» заключил трудовой договор с заводом. Он трудился в цеху металлоконструкций, но 16 мая 2023 года был уволен по инициативе работодателя — в связи с нарушением работником трудовых обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка.
На основании решения суда специалист был восстановлен на работе с даты его увольнения. При этом в судебном заседании было установлено, что из-за незаконного увольнения мужчина не имел возможности трудиться. Он потребовал от руководства предприятия выплатить ему средний заработок за время вынужденного прогула с момента увольнения до момента восстановления на работе. Оно было оставлено работодателем без удовлетворения, что явилось основанием для обращения пострадавшего за защитой своих прав в суд.
В судебном заседании было указано: обязанность работодателя по выплате зарплаты за время вынужденного прогула наступает одновременно с отменой приказа об увольнении и восстановлением работника в прежней должности.
Решением Камышинского городского суда в пользу работника взыскана заработная плата за время вынужденного прогула, с учетом налоговых отчислений, в размере 261 284 рубля, судебные расходы — 20 000 рублей, а также компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы — 112 482 рубля.
Решение суда не вступило в законную силу и может быть обжаловано.
