МРОТ — это минимальный заработок, который предприятие, учреждение или ИП, то есть работодатели должны начислять работникам за полностью отработанный ими месяц (ст. 133 ТК РФ). С 1 января 2025 года платить меньше 22 440 рублей (МРОТ) нельзя.
— Вы стали бы работать за такую зарплату? — спрашивает читатель infokam.su Николай. — Даже если это оклад, и вам накинут пусть даже ещё 0,5 ставки? Я думаю — при нынешних ценах — нет!
Анализ федерального портала «Работа России» показывает: подобный оклад предлагают для более чем полусотне вакансий. Столько готовы платить: медсестре, почтальону, охраннику, дворнику, уборщику производственных помещений, заведующему складом и ряду других тружеников. Даже младшему воспитателю, которым мы отдаём своих детей. Есть аналогичная ставка для врача (!) или, к примеру, инженера по надзору за строительством.
Кстати, следует помнить, что «на руки» работник может получить и меньше МРОТ — за вычетом НДФЛ и других удержаний, например, алиментов.
Добавить комментарий ↓
За такие деньги никто и не работает. Но если даже сотрудник ничего не делал работодатель обязан заплатить МРОТ. Это не зарплата это пособие при безделии.Может кто то и работает за МРОТ, но видимо как то получает еще что то сбоку или объем обязанностей таков что можно работать сразу на нескольких работах. Кроме того МРОТ это минимальная сумма зарплаты которая не облагается налогом, с нее не взыскивают долги, к ней привязаны штрафы и т.д. Эта сумма берется не не понятно откуда и связи с прожиточным минимумом она особо не имеет. Но это удобный инструмент что бы создавать кадровый голод, особенно в бюджетных организациях.