Комитет по труду и занятости Волгоградской области проинформировал о том, что потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест, заявленная в ГКУ «Центр занятости населения города Камышина», на конец августа составила 1570 единиц.
В августе в Центр занятости обратились 114 работодателей. При этом основную часть банка вакансий (69,1%) составляет потребность в работниках рабочих профессий.
Добавим, что в последний месяц лета за содействием в трудоустройстве обратились 284 камышан (из них 30 инвалидов). Было снято с учета в связи с трудоустройством 129 человек (из них 28 инвалидов).
1/3 вакансий можно смело вычеркнуть т.к.они поданы автоматом,закон обязывает и как правило минималка,еще одна часть (в основном бюджетники) фактически замещена другими работниками на 0.25-0.50,где руководство исполняет майские указы Путина от 2012 по повышению зарплаты,там лишние рты не нужны фонду зарплаты. Ну а все остальное,это из области - обещают одно,дают другое,где ,чтоб получить обещанное,надо 12 часов попу луковкой. Работа не бывает хорошей или любимой,работа должна быть с достойной оплатой,как минимум на 30% выше от того,что сегодня предлагают в Камышине и тогда вакансий столько не будет. P/S меня удивляют работадатели,которые предлагают 15 тыс,зачем им вообще нужна головная боль,чтоб месяца через 2-3 снова искать рабочие руки,если им они действительно нужны,не проще от себя чуть-чуть оторвать,чтоб жить в постоянстве?
это их стиль жизни
Цена рабочей силы на рынке труда как и на любом другом рынке зависит не от желания работодателя платить больше или меньше, а от соотношения спроса и предложения. Но как на рынке гнилой товар и даром никому не нужен, так и работники с низкой профессиональной подготовкой, пьяницы, бездельники и ворующие даром не нужны. От них один геморой. Их по опубликованным данным порядка 200 человек в городе и бродят они из одного предприятия в другие и нигде не нужны. О том что человеку мешает хорошо работать низкая зарплата это отговорка. Как правило повышение зарплаты на качество и производительноть труда влияют незначительно. Человек с низкой квалификацией а следовательно и производительностью труда и рабским отношением к труду даже за большие деньги не сможет давать хороший результат в работе. И еще....Если государство создало такие условия что от прибавочного продукта почти ничего не остается на зарплату, то ждать высоких зарплат придется долго. Также ждать что предприниматель будет работать себе в убыток наивно. Цена каждого работника равна цене его замены на такого же.
работаешь ответственно по 10 часов в день. Причем не официально за 12-15 тысяч. Т.е с тебя налог никакой не платится. И с товаром и с деньгами дело имеешь. просишь Поднять. одни обещания. А когда начинаешь уходить так сразу я подыму 18-20 будешь получать. побудь еще немного. А по факту воз и ныне там.
так что есть и ИП с низкой квалификацией. Которые в угоды своих желаний ставят сотрудника в такие рамки. Т.к 10% чистой прибыли после уплаты всех налогов аренды и ЗП, и себя любимого. Считается очень мало. Т.к может немного поясок подзатянуть. Я не говорю про всех. но есть такие товарищи, котоыре пользуются ситуациями в которые попали люди.
Год ищу работу..после 55 не нужен, а Пу с Медведевым танцевал с обещалками...
Не пишите ерунду. За работу с достойной оплатой работники держатся. Только вот платить достойную зарплату желающих что то маловато. Всё хотят, чтобы на них горбатились за три корочки хлеба. Так бы к себе, своим детям, жёнам относились. Держали бы их в чёрном теле.
Предпринимателю.
Бла, бла, бла и все к тому чтобы не платить достойные ЗП. Браво. У Пескова научился?
( работники с низкой профессиональной подготовкой, пьяницы, бездельники и ворующие даром не нужны. ) Ну так таким может просто пособие платить и пусть бухают дальше, а остальным платить нормальную зарплату! Так пойдёт? Сколько у нас сегодня средняя зарплата по стране ? 46 тыс ? А какие зарплаты в вакансиях? Тоже средние? Или минимальные? Непонятно вообще, зачем платить минималку, брать с нею подоходный и потом выплачивать работнику субсидии? Ни дорого ли стране обходится минимальная зарплата? Автору бы лучше было написать зарплату вакансий на которые не идут работники. Это было бы интересно! А то нет работников! А сколько предлагали? 10 ? 50 ? 100 ? Тут вон в прошлом году один мэр сокрушался что зарплата более чем за 100 тыс руб унизительно маленькая для мэра. Ну и что? У нас много вакансий глав на такую унизительно маленькую зарплату? А наши депутаты из думы! У них как с вакансиями?
"...О том что человеку мешает хорошо работать низкая зарплата это отговорка. Как правило повышение зарплаты на качество и производительноть труда влияют незначительно..." - ну так и плати себе, предприниматель, низкую зарплату, такую же, как своим работникам! Так ты же каждый год на курорты с семьёй ездишь, каждые три года машину на новую меняешь, квартиры детям покупаешь, а работники твои коммуналку оплатили и ходят с голой попой! И почему в той же "Волжской кузнице" постоянно, сколько помню, требуются работники, а на "Ротор" устроиться только по блату?
Привычка получать зарплату, а не зарабатывать четко прослеживается в риторике многих коментаторов. Напомню что между работником и работодателем отношения носят добровольный и договорной характер. Я не против больших зарплат. Но каждый соглашается на ту цену больше которой он не стоит. Что работник что предприниматель знает на что он может расчитывать. Работник вправе если его не устраивает зарплата пойти и найти того кто ему больше заплатит. Также и предприниматель выбирает и договаривается о плате за работу на определнных условиях и в определнном размере. И это не хотелки предпринимателя. Он тоже учитывает свои возможности и стоимость рабочей силы на рынке труда. То что есть предприниматели, которые с семьей на курорты ездят, то он вправе тратить свои деньги так как он считает нужным, а не как кому то хочется. Если вы считаете что предприниматели хорошо зарабатывают, то что мешает вам стать предпринимателем? Я могу подсказать где продают снеговые лопаты что бы деньги грести. Пока работник не поймет что он такой же капиталист как и работодатель и его капитал это его квалификация и польза от него другим. Если от тебя пользы никакой, то не требуй такой же платы как у того который нарасхват. Я знаю рабочих отделочников к которым покупатели в очереди стоят. Это касается не только отделочников. Будь лучшим в своей профессии и тебе работа и высокая зарплата гарантированы. (это не касается бюджетников)
"Привычка получать зарплату, а не зарабатывать четко прослеживается в риторике многих коментаторов".
Тогда вопрос как можно заработать если работаешь на предпринимателя? Который платит фиксированную зарплату. Если хочешь заработать, приходится выбивать себе большую зарплату. Не быть всем предпринимателями, т.к кому то надо работать на них.
Тут дело в другом, что порой встречается тяжелая работа, с маленькой оплатой труда. Я приводил пример, из своего опыта. Это было в 18-ом. Получилось так что пришлось поработать за такую маленькую зарплату.
Ваша главная ошибка в том что вы считает что работаете на предпринимателя. Вы работаете на себя, а предприниматель на себя. Каждая сторона преследует свои интересы. Вы заключаете добровольно договор в котором вы договриваетсь о том кто и что обязан делать и какова отвественность за неисполнение обязательств. Если вы его подписали значит вас это устравивает, или из всех предложений это лучшее. Вам удобно думать что вы на кого то работаете. Ведь в этом случае вас эксплуатируют, а значит не додают чего то.
Не устравиает - не соглашайтесь! Согласились - выполняйте сами и требуйте от партнера! Не устраивает здесь - ищите где лучше! Если везде плохо - значит сам такой!
А деньги за выполненную работу кто платит сотруднику? Не сам же себе он платит, а тот кто предоставляет работу. Верно же.